企業的經營並沒有董事時刻坐鎮的必要性，畢竟產生問題時，有的是職員上趕著主動解決。

問題層層遞進至除了古杉源以外無人能進行抉擇的地步，那公司八成已經陷入生死存亡的關鍵時刻了。

雖然聽起來有點像不破產都彆聯絡的意思，但四舍五入或許也差不多。

總之，若不是為了偶爾維持一下員工對他的印象…從而讓自己出現在工作場合。

本職是組織情報行業的代號成員，即便隔三差五地不見蹤影也很正常，沒必要大好天氣在空蕩蕩的辦公桌前發呆。

長島冰茶在心裡進行了計算，時間恰到好處地詢問秘書，關於近期較為重要的安排。

“沒有什麼特彆需要在意的…不過，今天會有一場職員工作總結，您要去旁觀嗎？”伊仲幸人迅速抽取了日程內容。

而董事像是才知道這件事一樣，順著秘書的回應，決定往對應的辦公室走一趟。

他的目的逐漸揭曉。

頂著新發型的黑發金眸董事，先是隔著落地玻璃，目睹了課長主持的士氣提升跟敲打大會。

業績優秀的給予嘉獎，態度過於隨便而導致出現狀況的則旁敲側擊，用當事人能聽懂的話語，暗示對方自己找時間談談。

畢竟是個工作氛圍友好的公司，過於直白地指出錯誤，即使社長在之後強調知錯能改便可以接納。

充斥著不給他人添麻煩習俗的日本社會，員工們也會不知不覺地將人排擠開來。

如果是在彆國的企業分部，處理方法又會有所不同。

友好人設的董事可真不是容易當的，被迫因地製宜‘關心’了過多的員工心理狀態，感覺對待組織成員的態度都要溫和起來了。

就在文職人員辦公室進行的簡易會議告一段落，鬆懈下來的氛圍亦給予了上司介入的機會。

古杉源推開了門，先是跟課長寒暄起來，互相客氣的經過幾輪無益對話，才沿著座位安排逐個問慰。

——直到走至重點目標身旁。

“廣田小姐看起來氣色很好呢，看來采用彈性工作時間製度真是正確的決定。”年輕的老板維持著笑容，對一段時間沒見的宮野明美說道。

麻煩的人設當然有它的好處存在，畢竟在乎每位員工的好上司，即使揪著人聊家常也不會遭到懷疑。

將長發束起的藍眸女性點了點頭：“能夠通過申請真是非常感謝。”

“自從最近開始空出時間鍛煉之後，即使是徒步走上七層樓都不會覺得太累，真是從沒想過能做到這個地步。”

她並非無緣無故地提出居家工作的請求，雖然這個點子…還是在看見門口張貼的海報後忽然想到的。

但在辦公室病患出現得越來越多的現代社會，會有所擔憂亦很正常。

利用了老板的好心確實令人愧疚，這種信任無以為報，但至少她可以確保落到手中的工作都能順利解決。

數量變少但變得必要的出勤…當然更沒可能缺席了。

“長時間維持坐著一整天的工作確實對身體不太好，我都在考慮休息室是否需要布置一些簡單的健身器材了。”古杉源半真半假地開了個玩笑。

“這樣大家都會粘在休息室裡麵走不出來的。”宮野明美順著對方的話笑道。

即使正常下班時間過去，休息室也不會立刻關閉，員工甚至能夠悠閒地點個外賣，在裡麵解決晚餐再離開。

工作尚未完成的人也可以選擇在更舒適的地方進行，完全是員工喜愛位置第一名。

“早就想住進去了。”隔壁位的同事冒頭，無縫加入話題：“功能比我家還要完善——”

然後被再隔一個位置的同事按了回去：“你分明就是去霸占位置午睡。”

小插曲讓附近位置的人都會意地笑了起來。

“說起來古杉先生也是，最近是發生什麼好事了嗎？形象變得十分有活力呢。”

她早就注意到對方的發型轉變，而之前也不是沒有彆的員工提及，所以問得很自然。

“是好友的心意。”曾經告訴秘書的敘述再度出現在古杉源的話語中。

彎了彎眉眼的青年看起來相當高興，完全可以感覺得出來，這人肯定與口中的具體人物…關係非常融洽。

宮野明美眨了眨眼，好奇地求證：“好友…是上次送了禮物的那一位？”

簡單的猜測，畢竟她其實也對這位上司了解不多，能夠填入答卷的答案隻有曾經聽說的事情了。

“沒錯。”對方很爽快地點了點頭，給予肯定答複：“上次的禮物反響也很不錯呢，你們的建議真是幫大忙了……”

可惜沒能看見對方正式穿上的模樣，但那種可能性本來就很低，無論如何都會變成些微的遺憾。