秋南山每次看著送上來被辭退人員的名單，總覺得自己將是下一個，要辭退的人一波接著一波，而他也終將成為其中的一個。

又有一個車間停止工作了，又辭退了一批員工，這已經是這個月的第二批了，公司裡的人都明白的差不多了，要倒閉了，該走了，就連人力資源部的人也走了不少，偌大的公司變得空蕩蕩了起來，這是一個被時代淘汰了的公司，唯一好的一點就是他從來沒有拖欠過任何人的工資。

第二個車間也停止工作了，公司裡人少了一半，秋南山也想走的，可是他的下一份工作一直沒有下落，他有點煩躁，頗有一種一腔熱血喂了狗的感覺，不過他也明白，還是自己的眼界過於狹隘，他看不到事物背後的本質，看不到輝煌背後的頹勢。

到了四月份，秋南山被調到了計劃部，公司裡的人走的差不多，秋南山憑借自己屈指可數的經驗一連跳級，但凡是個正經營業的大公司都不會發生這種事情。

計劃部很忙，忙著處理公司的後事，也忙著爭取一線生機，忙著合並市場部的工作。

是的，公司之所以沒有一次性解散倒閉，隻因為還有微弱的一線生機。

發展和使用新能源畢竟是大勢所趨，之前新能源公司之所以能夠快速發展，很大一部分也是取決於政府的財政補貼，而後麵的竟相破產，也是因為政府調整了對新能源產業的補貼政策，這對很多公司都是毀滅性的打擊。

不過雖然政府調整了政策，但是省內相應的也撥了一筆款項用來支持這些產業的發展，但畢竟是僧多肉少的局麵，要想獲得這筆款項，需要做很多的工作，從申請審核到最後的批準，需要很長時間。

秋南山被調過去的時候，計劃部就正在商討這件事情，前期的申請已經結束了，現在正卡在審核環節。

“也許還有一線生機。”秋南山想。

抓住了，就活過來了，秋南山又開始拚命工作了，現在每天的工作時間比在車間工作時間還要長，計劃部的人要經常開會，要整理材料，要和審核團隊周旋，要滿足他們的所有要求，秋南山工作勤快，人也靈活，計劃部主任對他刮目相看。

秋南山主動跟著計劃部領導出去應酬，喝酒抽煙拍馬屁，秋南山學的很快做的很溜。

九月十三號，審核結果出來了，省上的資料已經批準了，公司獲得了省內補貼，雖然不多，但足以解決燃眉之急，而且有了這個政策的扶持，公司也能更好的爭取省內的各種項目，對於公司來說，這無異於是一件足以起死回生的大事。