今天雨萱部門組織大家在公司附近的燒烤店吃燒烤，上個月就沒有團建。六一兒童節的時候，組長給大家一人發了100紅包說給孩子買書看。正好老大那時候想要兒童手表，裡麵有個卡，充話費99元，正好夠用了。後來發現給老大買了，也得給老二買一個，結果人手一個，一人充值了99元。這花費可真不小。

去燒烤店的路上，雨萱和部門一個女生一起去，本來部門就很小，這次吃飯是3個男士2個女士。這個女同事說，燒烤店在哪裡，很遠的話，就沒有辦法去了。雨萱說，那可以騎電動車馱著你呢。。結果這女同事一走路很慢，一瘸一瘸的。雨萱說：你怎麼了？腳崴了麼？女同事說，沒有，懷孕了。雨萱說，幾個月了？女同事說，3個月了。天哪，3個月，雨萱都沒有發現，看來真的是很後知後覺。

女同事，說一胎的時候沒有胎心，後來好長時間才懷上二胎。當時，正好是口罩期，所以整個孕期都在家裡養著，二胎才可以順利生產下來。這次這個孩子，也是等過了3個月以後才給組長說的，也算是個意外。看來，老二都是意外。女同事說，之前3個月內，還去出差呢。也沒事。這次沒那麼嬌貴了。雨萱說，3個月內也沒有看到你吐呢。女同事說，吐，可能沒注意吧。也是，雨萱天天忙，真的是啥都沒有注意到。

吃飯期間，組長說，有個公司要被撤了，因為掙不來錢。這個公司之前和我們公司是一個，後來分出去了，結果賣不出去，也沒有利潤。8月份估計公司就會撤了，到時候這2000左右的人，怎麼安置還是個問題。有個男同事說：聽說了，現在出現了3種局麵，1是等著被安置； 2是在被惡心；3是自己主動辭職。看來大家都知道這個事情，就雨萱被蒙到穀裡。據說，這個惡心是把工資和績效比例調大，績效出3，工資站7，比如1w塊，就給你7k的工資，你愛乾不乾。看來這整人真是人力有各種辦法。就像某個大廠，招聘應屆生給2w，結果越往後，給的錢越少，甚至，不想讓你在這廠裡待著，搞個離職率，把大學生，研究生安排到車間，看人家在車間上班很正常，下班打牌，過的很滋潤，又給人家整個3班倒。怎麼把你們招進來，再怎麼想辦法把你們弄走。真是搞個完成安排的任務指標就行。招人有招人指標，離職有離職率指標，中間被活活的人，讓他們怎麼活？沒有了應屆生身份，出去工作也不好找。雖說工作幾年，對女生也非常不友好，外麵的企業也不想要年齡過大的女生。不想要沒結婚的，不想要結婚沒孩子的，不想要生了第一個孩子，還沒生第二個孩子的。還不想要35或者40歲以後的女生。女生怎麼這麼難。辛苦在學校深造20餘載，最後就落了個這麼結果。在家生孩子當家庭主婦，很容易被小三乾掉，成為黃臉婆。出來掙錢，被企業打壓，好多得了甲狀腺結節，乳腺結節等疾病。還被說不管教孩子，不輔導孩子作業。作為一個女人是多麼難？也難怪好多婆婆重男輕女。

這無疑又給雨萱帶來了危機感。本來尋思這個活，比較穩定，當時被領導安排過來的時候，也說，去吧，那邊對女生來說比較穩定。結果沒想到，剛來不久，領導就生病了，現在又傳言可能這個組也可能會被重組。真的是不太安穩。想老老實實在一個崗位上蹲一輩子，看來是不行呢。。沒有錢，還不能安穩著蹲著，真的是好難啊！

組長還說，之前給大家發郵件，就是想讓大家有一技之長，然後還在某個方麵有個立身之處，有個長處，到哪裡都好過。