婚禮雖然請了專業的司儀，但是秦寒煙還是親力親為，陳安和薑永，都是她率一對新人，親自在門口迎接。看到秦寒煙今天在以往素雅的打扮上增添了一抹亮色，又在衣飾上不搶新娘的風頭，陳安和薑永，都暗暗讚歎。

今日婚禮的流程，更是讓不少莫國人長見識。秦寒煙把現代婚禮流行的那一套，不僅照搬還加以創新。婚禮上楚關河的表白和承諾，就是秦寒煙的創新，惹得賓客們驚喜不已。因為古代的婚禮，一般都是夫妻對拜、禮官撒帳、喝交杯酒等等，除此以外就沒啥新鮮的了。而今日新郎楚關河的表白，讓在場賓客都鼓掌歡呼：“過儘千帆，皆不是吾心中所愛。唯你翠兒，是我的弱水三千。今天地為鑒、日月為盟，眾來賓作證，我與翠兒結為夫婦。我願傾我所有，儘我所能，許你一世繁華，隻此一生，相許相從。”

而新娘翠兒，也大大方方向楚關河表白：“初識你名，一見鐘情，人間有趣，因為有你。今良辰吉日，作白首之約。此生有你，安穩足矣。”

這一新人表白環節，讓來往賓客大開眼界。賓客中，有正準備給兒女辦婚事的，看到此情此景，也準備在日後的婚禮上增加這一環節。

賓客中，唯獨陳安和薑永，陷入了深思。他們倆的眼神，時不時地安放在遠處另外一桌的秦寒煙身上。又怕彆人看出異樣，所以這兩人，也隻能時時裝作不經意，忍得好辛苦。

酒微醺之際，陳安和薑永都走到了古苔梅下，欣賞梅上風景。如果此時此刻，寒煙能陪伴身邊，最好不過。兩個男人各懷心思，薑永打破了僵局：“此時此刻陳將軍，想起了什麼？”

“自然是美酒佳人在旁，最好不過。” 陳安索性堵住薑永的嘴，讓他不要再猜測，猜測也無用。陳安明白，未來追隨秦寒煙的路一定不平坦。但是他認準的路，再難也要走下去，最終能到達目的地是他的目標。至於過程如何艱險，他並不怕。而今夜的薑永顯然更加感性，沒了寒煙的日子，於他而言猶如行屍走肉，所以今夜的良辰美景，更是平添了他的傷感。

莫國的婚假有九天，九天期滿後楚關河就去上班了。館閣的工作說大不大，說小不小，負責任是必須的。昭文館、史館、集賢院的工作，大多時候都打通。館閣之選，皆天下英俊，然必試而後命，一經此職，遂為名流。所以，在文化淵藪之地就職，楚關河得益良多。作為一名覆校官，楚關河的職責就是在“三館”人員校勘過後，複核各類書籍，以此在一定程度上保證圖書的校勘工作嚴密無誤。要知道，如果校刊的錯誤導致出現問題的圖書流通到市麵上或者後世，給讀書人造成知識性的錯誤，造成困擾和麻煩，那問題就大了 。像今天，楚關河就在一本書籍上沒有看到校對官員的名字，馬上讓身邊人去查一查到底怎麼回事？因為莫國規定，凡是京城官員從事校對的書籍，都要在書籍末尾寫上自己的名字，這主要是提升校對官員的責任心。而且莫國還開設了校勘程課，其目的就是為了“皆有程課，以考勤惰”。“程課”其實是對於校勘官員每日工作量的規定，不同時期設置不同的日最低工作量，允許超出，但不能未達到。楚關河對自己要求甚高，每日工作量都是超出的。

今日校刊除了在末尾發現沒有校對官員的名字，楚關河還發現一處校對官員所犯的錯誤，也就是斷讀錯誤。這意味著，王充的《論衡》，揚雄的《法言》裡，都有“康王之時，仁義淩遲，鹿鳴刺焉”的說法。然而，如此一來，“史遷蓋語本魯說”這句，就前後不搭。造成這種狀況，是因為點校者犯了不核查原書的錯誤。無論王充《論衡》，還是揚雄的《法言》，其中都沒有“仁義淩遲，鹿鳴刺焉”的話。他們隻說了《詩》之作起於“康王之時”，後麵那句“仁義淩遲，鹿鳴刺焉”並不是他們說的，而是出自《史記 十二諸侯年表序》，是史遷的話。由此，楚關河定了個規矩，校對官員校對刊物時，不能想當然，而是要多番查證，方能保證錯誤不犯。

立了幾次規矩之後，當初看不起楚關河的校對官員，也是心服口服。畢竟覆校官這一職務，還是要憑實力來說話的。特彆是犯過錯的校對官員，楚關河指出他們的錯誤之後，他們對楚關河隻有感激。因為一旦楚關河沒有察覺出錯誤，那他們一乾人等都吃不了兜著走。除了焚毀印板，圖書收繳，印賣同罪，失察官員也要一體作罪。除此以外，杖刑、徒刑、流刑等刑法，可能都免除不了。

覆校官這一職位，可真不是人人都能勝任的。

有了婚禮上的一麵之緣，薑永和陳安，都默默地關注著楚關河，讓底下人關注他的一舉一動。兩人都看好楚關河，有意把楚關河，培養成自己的心腹。

特彆是薑永，希望通過交好楚關河，在秦寒煙這裡博得更多的好感。他知道莫國的升遷製度，需要經過考課、磨勘等一些複雜的晉升程序，才可能從低級成為高級官員。所以在某一次下朝時，他特意轉道館閣，以視察工作的名義，和楚關河交流了幾句。他叮囑楚關河，考課也就是考績很重要，須認真對待。楚關河雖然對這個薑永無甚好感，但是也不好當麵說什麼，隻是點頭應承下來：“駙馬放心。我們館閣的工作人員，都把校對看成自己的職責所在，容不得半點差錯。”

而對陳安的印象，楚關河顯然要好上許多。陳安來視察工作時，從不過多乾預，而是讓楚關河在館閣原有的規則上查遺補缺，堵住漏洞。陳安可不想給楚關河提供什麼便捷的通道。隻有對自己人嚴厲再嚴厲，才是真正對他好，關於這一點，陳安很明白。莫國文職三年一遷，武職五年一遷，這個是真正的“磨勘”，要嚴格遵循的。

而且莫國皇帝老兒重視儒家的“君權神授說”，就是讓朝臣們放下爭強好勝的心，甘心為他這個皇帝老兒所驅使。皇帝老兒想到的辦法，就是利用文官團體的內部製約，設置一個崗位之後，就會再設定一個製約它的部門。而在部門內部也有製約，設一個文官崗位，原則上要求至少有三個人。這三個人包括，已經去職的人，正在履職的人，以及一個隨時準備上崗的人，也就是所謂的“一官三共人之”。

莫國還有一套沿用多年的官員的升遷辦法，比如“磨勘”，第一核查資曆，官員的升遷需要明確的時間限製。一個文官，隻有在任上乾滿了三年，才能考慮自己的升遷問題。如果是武官，那麼這個時間限製還會延長到五年。第二是核查考功，也就是說並不是你到了三年或者五年的期限，就一定可以升職加薪，你還必須要在任期內的各項考核中順利通過。從表麵看，這個製度還公平公正，但是也有不少弊端。如果一個官員資質一般，但是隻要他能差不多應付完考核，那麼他就能在相應的時間，憑借資曆升遷。而對於那些資質出眾的官員來說，即便在任期內乾出花來，如果資曆不夠，也會因為時限問題，而無法獲得升遷。因此這個製度實施起來，還是有低效的一麵。陳安曾經明確提出，要對這種低效的“磨勘”進行改革，但是最終結果還是以失敗而告終。所以現在，陳安在“磨勘”的改革方麵，變得謹慎多了。