本momo新入職了一家公司，在短短幾個月內即經曆了職場。托這家公司的福，我才明白有的職場，可以討老板喜歡的員工才能留得更久，走得更遠。尤其是在某類公司，能力突出者不一定可以拿到高薪，但討老板喜歡的員工一定最是容易升職加薪。

簡單介紹一下重要人物，也就是我的領導們和我的同事們。

1.C皇:公司總經理，在公司擁有絕對話語權，什麼事情都是由他說了算。

2.雷霆子:大部門經理，業績遙遙領先第一名，笑麵虎人設，管理幾十人的大部門。

3.H姐:分部門經理，直接向雷霆子彙報。以一己之力帶飛部門新人。

4.大雨:工作儘職，入職不到半年成功成為分部門的資深員工。

5.夕拾:新入職不到2月，一進公司即接手大批爛攤子工作。

6.momo:也就是倒黴蛋我。

接下來進入我的經曆分享環節（倒苦水環節）。

C皇在公司有絕對話語權，其直接培養的嫡係員工分布在各部門管理層。這也造成了高層自己抱團玩，他們已經遠遠脫離了艱苦的打工基層。

雷霆子是靠業績拚上來的領導，能力極強，但並非C皇嫡係員工。C皇拉攏雷霆子是因為看重雷霆子的能力，但並未將其視為自己派係。