周一的上午，林子煜帶著行李到的公司，當天下午和張斌一同出發北城。

盛林六層，他坐在林誌明辦公室的休息沙發上處理公務。

例行會議剛剛結束，會議上淩峰談了新項目的計劃方案、主打客群、以及為來在北城的規劃目標。計劃書設計滴水不漏，在場人員一致持支持意見。

行政部現場回複了已在對北城的準備事宜。因兩位提前將至北城，故辦公室租賃已啟動：二環城中的一處寫字樓轉租物業，臨近地鐵，稍加布置一周內可以使用；住宿事宜已於周末租下了臨近寫字樓的一處公寓，合同已簽定，且已安排保潔做過過清潔和消毒，今天到達後即可入住。

招商部幾個選址位置資料傳遞至林子煜和顏藝郵箱，北城的幾處商業區，均是已合作到期，品牌退場的位置，麵積1000-2000平米區間。附以地圖標明了點位。

新項目計劃清明小長假前啟動，一旦確定點位，裝修施工到開啟時間僅有2個月，也是商場給的最寬的周期。

位置一旦確定，在簽屬合同的同時，必須提交相關資質辦理證照等一切手續，以備在裝修完工同時即可啟動營業。行政經理顧明又稱北城手續辦起來相對繁瑣，少不得要提前打點好上頭的負責人。

淩峰聽完，囑咐林子煜，張斌，到北城後考察同時務必與幾個單位接洽。幾項事務同步往前推，時間定好，人資部進行人員招聘培訓：經理人員從在培訓的經理人中選，骨乾人員抽調酒店目前在職人員，基礎員工當地就近招聘，適當控本。

首戰如果不打響，二次再攻，機會會更為渺茫。

兩人應聲確認。

會議散後，張斌示意林子煜回辦公室查收郵件，便也轉身回辦公室。

五分鐘後，企業郵箱裡進來郵件，打開是這一期經理培訓班人員的所有信息和成績彙總。

張斌做事向來周到，學員從麵試溝通到每階段學習過程記錄，詳之又詳。

張斌郵件裡順帶著發了一句話：我看中兩個人，去北城後放在“新自助”。先不告訴你是誰，你也來選選。

“林意新自助”是剛剛會議上介紹的北城即將開啟的新項目，以西式自助餐品為主打，同時輔以融合菜，以寫字樓辦公白領為客戶主體的餐品品牌。

林子煜逐一對照著學員的個人簡曆和成績瀏覽。

十分鐘後，截圖上圈了兩個名字，郵件發回給了張斌。

片刻後，手機界麵彈出微信新信息，林子煜指紋解鎖，是張斌的信息：默契。

林子煜挑選人員方法沿用了他在留學期間樂團人員招新，教授指示給他的建議。

既要目標性，但又不會刻意曲意逢迎。

他選了兩個人，內升外聘各一，男女各一。陶崢、徐曉榮。

兩人都不是成績標上的前三名，但經曆和成績反映出兩人都屬於穩定做事的性格，這和盛林起步初期用人標準一致，時下熱詞：文化相符。

畢竟這個內卷嚴重的社會，本就不缺聰明人，盛林需要的並非完人。

下午的機票，還有一段時間，林子煜用手按了按額頭，合上筆記本，走到窗前，隨手推開窗戶。

經過昨晚的雪，天氣暗沉，空氣清冽，入肺寒涼。

華景這邊，蘇謹一早打車到了酒店，晨會溝通結束後蘇謹回到辦公室整理上一周所有數據報表，每周例行計劃。

敲門聲打斷思路，進來人是顏藝。

“顏總你有事？”蘇轉過頭問道，雙手依然在鍵盤上，注意力沒有絲毫轉移，心思全然在手裡的正在統計的報表上。

“忙什麼呢？”顏藝本來是有事想和她溝通，但見她這認真的表情，覺得是自己打擾到了她的工作。便打算暫時先放一下。

蘇謹不轉頭地對著屏幕回複他道：“周一報表呀，例行出酒店數據。您先坐一下，我這個數先統計好。”隨後又沉浸回手裡的工作。

“好，不是太要緊的事，你先忙手頭的事。”說完自己也拿出手機來處理未批複的工作流程。

蘇謹一向的什麼時候都要先把手裡正在做的事情收了尾才會去做另一件事，任何人在她都如此。而且做起事來心無旁騖。