黎景斌此刻正在跟總經理“吵架”，完全沒有留意到微信。

金融行業講究開門紅，在每年第一季度的時候發新基金，是許多基金公司的慣例。

黎景斌明明記得自己已經明確拒絕過，但是總經理親自出馬，還在跟他死磨，已經念叨他好幾天了，核心目的就隻有一個——希望他發一隻新基金。

於是黎景斌就直接攤牌，自己的管理半徑比較窄，不是那種同時能管幾十隻基金的人，現在的基金數量已經飽和了。

然而總經理微微一笑，還是年輕了不是？再優秀的人也需要成長啊。

“小黎啊，這隻新產品可以掛你的名字，但是我可以給你再安排兩個助理基金經理，到時都讓他們來管，你也不需要費太多精力，偶爾指點他們一下就是l ，不會占用你多少時間的。”

黎景斌：……

他沒有那麼天真，這種掛羊頭賣狗肉的事情，在基金圈子很常見，而且還可以美其名曰“老帶新”“傳幫帶”。

有的基金經理不太在乎口碑，反正也能多掙一點績效提成，於是就跟基金公司之間達成了某種默契，一個願打一個願挨。

隻是黎景斌是個珍惜自己羽毛的基金經理。

他鬆了鬆領結，隨意地坐在沙發上。

博濤基金的總經理今年已經五十多歲，比黎景斌大二十幾，剛才一直以一種大哥哥的狀態在勸說黎景斌。

“小黎啊，我知道你肯定是有自己的理想的，你想專心做投資，我支持你啊，還讓彆的同事來配合你。公司這邊也就這點小小的期許，你看我都這把年紀，沒過幾年就要退休了，你就當幫大哥一個忙。”

金融行業其實是個非常傳統的行業，上下級關係還是非常明顯的，官大一級壓死人。

博濤總經理已經很給黎景斌麵子了，畢竟是他們博濤基金的頂流，而且是個收入比他這個正牌老總還要多很多倍的主兒！就算不提這些，這麼多年他也是看著黎景斌成長起來的，總有一種“我家有人初長成”的莫名成就感。

過去一年，不管他去哪個行業活動交流，其他基金公司的老總誰不羨慕他啊，有個全基金行業知名度最高的明星基金經理，而且還憑借實力與顏值並存而成功吸引了不少女粉。

這可是活的金字招牌啊！

幾個老總都開玩笑打趣“博濤今年的新產品肯定不愁賣”。

就連銀行和互聯網線上渠道的負責人，都隔三差五就問一句“黎經理的新產品什麼時候開賣”。

然而，這麼好的金字招牌，卻偏偏不願意配合。

哎哎哎！！！

博濤總經理摸了摸自己沒剩幾根的頭發，覺得等到退休時，可能這幾根頭發都不保。

要是換做一個普通的基金經理，總經理會直接一句話就給懟回去——愛乾乾，不乾滾。

隻不過對於黎景斌，公司確實得捧著。要是換做其他事情，他也會順黎景斌的心意，但是為公司增加規模的這種事情，總經理自然不願“屈從”。

基金公司培養出頂流基金經理，不就是希望對方管理的基金能多賣出點嗎？

“增加規模是好是壞，先不說。但是不一定要新發基金啊。”黎景斌不是不懂總經理的考慮，但他有自己的堅持。

博濤的總經理又耐心地勸說著。