在GG市，20xx年yy月zz日，早上10點47分，還沒到中午休息時間，但是還是有不少的私家車在馬路上來回穿梭。在GG市金融高新區地帶的其中一棟高層建築裡，周曼青正和公司HR聊關於離職的事情。

HR小姐姐非常詫異，畢竟周曼青在公司基本就是個透明人，工作沒有拖後腿，也沒有非常出彩，一直就埋頭工作，也沒有像其他同事那樣抱怨公司內部的問題。而且還是GG市本地人，不存在離家遠的情況。

不過HR小姐姐還是非常有職業道德地問出：“你是對公司的某些方麵不滿意所以打算離職的嗎？”

“不是，我隻是想去旅遊充電了。”周曼青微笑地對著HR小姐姐說。

HR其實也知道，員工無論是否真的是需要充電旅遊，說是想充電旅遊，其實都隻是借口，其實真正想要離職的原因無非也就是那幾個，錢少、活多、工作環境、人際關係那些。不過HR小姐姐實在是看不出周曼青對她的笑是真的笑還是虛假的笑，隻好說：“你打算什麼時候離開公司呢？我這邊需要一點時間找接替的人。”

周曼青點了點頭，客氣且疏離地繼續微笑地說：“國家法律規定是提前1個月，我這邊打算下個月的今天走。如果你們可以儘快找到接替的人，我這邊可以在交接完之後就走。”

“好的，我這邊清楚了。你先回去工作吧。”HR小姐姐把基本需要問的問題問完之後，合上電腦，對周曼青說出了這周以來她第5次說出的相同的結束語。

周曼青也知道HR也是有壓力的，所以沒有多說其他，低聲說了句：“謝謝，麻煩你了。”就站起來回工位繼續工作。

周曼青是在一家國內知名服裝公司做設計工作，公司銷量在國內還算可以。雖然銷量不錯，工資對比同行業的也差不了多少，但是這家公司老板最近有點急功近利，把做得好好的設計總監開除了，並且留下一句：她雖然懂美術設計，但是作品還是不夠商業化，我開公司又不是做慈善，這段時間也沒有幫我賺到多少錢。

在公司裡，有的事情是無法阻止傳播的，特彆是老板說過的話。周曼青的確家裡離得近，而且和同事沒有矛盾，之前總監還沒被開除前的工作內容的確不算忙。但是越來越多同事，包括她組長也準備離職，在工作上分配的不均，越來越遲下班，還是影響到了她對這家公司的看法。

可能也是因為工作繁忙而沒有空去深思熟慮，或者周曼青真的想放鬆心情，所以在事情發生的一個月後，她提了離職，理由是想去旅遊。

提出離職之後，周曼青繼續在公司埋頭工作，也沒有因為準備離職而放下手頭的工作，她其實非常認可認真工作才能賺錢這個簡單的道理，隻是連續幾個星期的加班還沒有加班費讓她覺得工酬不對等。

忙完一個圖的設計之後，看到dd軟件彈出消息，是隔壁的主設發過來“你打算什麼時候走？”

世界果然沒有不透風的牆，周曼青不禁這樣想，抬手在鍵盤上敲下“如果找到接替的人，大概交接完就走。”

過了一會，主設回複“那你大概還是沒法那麼快走，最近的新人基本都來了一天就不來上班了。”

應該不至於吧，好歹公司還是大公司。周曼青剛剛辭職完，心態大概有點好，所以這樣想也這樣安慰自己。事實證明，薑還是老的辣，主設的話一語言中，周曼青沒有等來接替的人，在一個月之後，到了期限，公司才放人走。

……

最後一天，做完人事離職交接之後，周曼青還是需要加班到晚上8點，才做完最後一張圖，把圖片交給運營那邊之後，周曼青把數據整理好，關閉電腦，拖著疲憊的身體，騎著小電驢回家。

回到家之後，爸媽已經吃完晚飯，坐在客廳裡看電視。