領導這時候找到我們幾個櫃員開會:你們主管工作太重了，你們必須要幫她分擔，房產證抵押這些要移交給你們。

一聽到這，我就感覺非常害怕，這麼重要的東西，真的要移交給我們嗎？這時候領導又發話了:小陳家裡太遠了，過來不方便，小吳做事馬虎，重要的東西不敢移交給他，丁鑫，你做事比較穩重，抵押的房產證件就由你負責了。

當領導念到我的名字時，我非常恐慌，因為在銀行工作也有兩年了，沒聽過櫃員也能管理被抵押的房產證明的，不過領導發話也隻能答應了下來，由於上班的時候不能出櫃台，我就在下班的時候，過來對照證件與抵押證明，由於是重要物品，我看的時候也很仔細去看，有的證明是缺失的，我就一遍一遍的去問主管，得到了一個曆史遺留問題，主管之前接手就是這樣的回答，這讓我更加恐慌，萬一證件要出庫，證明不全，問我什麼原因，難道也讓我回答曆史遺留問題嗎。房產證這個萬一出錯，要被抓吧？

我的心理壓力特彆大，這些房產證明變成了燙手山芋，時間又到了過年期間，工作忙碌，銀行櫃台現金存取量大，工作跟交接事項忙不過來，我就隻能忙工作了。年終總結會上，領導又開始問我了:丁鑫，你的交接什麼時候能完成？之前人家交接隻用了幾天。這個階段，一起工作的兩名櫃員小夥伴相繼離職，原本六人櫃台變成了五人櫃台再變成四人櫃台，上班時間變長，每天工作時間延長到13個小時，另外兩名櫃員小夥伴也麵臨崗位調動，銀行櫃員新考核也出來了，基本工資一路下滑，銀行招收的新職員還在考核當中，我的心理承受不住，徹底崩潰了，向領導提出了離職，但是不懂得交離職申請書，就這樣過了一個月，主管對於我的行為很不讚同:有些人，一說要交接東西就吵著要離職，年輕人呐，就是不懂得吃苦，來工作是來學習的。我很不理解，我就是為了錢才來工作的啊，怎麼會是為了學習和吃苦呢？我就再度和領導提出了辭職和提交離職申請書，父母親很不同意，他們認為銀行工作對女孩子來說是非常好的，怎麼能說走就走呢？但是我的決心非常堅定，由於工作強度和心理壓力，我感覺我心裡已經快崩潰了，所以我就這樣告彆了我工作兩年四個月的地方。