在兩個匹配度高達九十的人選麵前，哈瑙特人純屬許星獵奇之下的產物。

哈瑙特人的身體內含有碳基生物基因鏈之外的特殊的不知名基因鏈，或許就是因為這一點點不同，他們的智商在高智者人群中衝天而起，就像是軍士的身體素質一樣瘋狂。

即使聯邦一再申明，哈瑙特人的基因十分穩定，但是歧視無處不在。最終聯邦乾脆取消了哈瑙特人在個人身份信息上的種族顯示。在不再明確的宣揚種族觀念之後，所有人一視同仁，除了在基因匹配中心偶爾出現哈瑙特人之外，現實生活中大家都和諧穩定的生活。

高智者認為哈瑙特人與正常人的基因匹配可能會出現不穩定性。

哈瑙特人也不願意與高智者進行基因匹配。

在繁衍這件事上，大家做到了出奇一致。

所以，聯邦的基因匹配中心設置了一個選項就是，高智者可以劃掉哈瑙特人，哈瑙特人可以劃去高智者。

兩個種族開始其樂融融。

許星第一次開啟基因匹配中心，沒有什麼經驗，於是便什麼都沒有叉掉。對方應該也是，所以他們匹配到了一起。

聯邦竟然能夠認可哈瑙特人是一種安全的新人種，還安排到匹配中心，哈瑙特人必然是沒有問題的。

許星自己都是一個胎穿的人了，對方僅僅是一個少數種族，她沒有什麼排斥感。

隻要對方也不排斥她，兩個人就能夠繼續下去。

許星：【你好，我是許星。下周我都有時間，請問你什麼時候合適。】

三號匹配人選哈瑙特人：【下周一可以嗎？】

下周一不就是明天。

許星反應了一秒：【好，那就下周一。】

兩個人簡短的確認了見麵時間和地點，許星趕緊把給他的備注改了，要不以後被本人看到，要多尷尬啊。

今天主動跟她打招呼的公司是在埃米爾大學的校慶上麵加的。

芯機上的搜索數據顯示，這家公司之前主要是做餐飲業的，並沒有種植業方麵的研究意向。

在許星疑惑不解的時候，對麵發來了一份規劃書，是關於他們公司未來將要建立的植物培訓基地的長久規劃，這份規劃裡麵包含的內容十分齊全，就算是比起許星曾經待的佳爾西斯裡大學也不甘示弱，甚至某些方麵更強。

因為公司是盈利性的，比起聯邦政府的大學來說，在資金上更舍得投入，可以隨是給她提供最先進的研究器械，願意為研究所提供長久的支持，後續也是十分的完善。

最重要的是，如果她願意來這家公司，研究所就歸她管，完全按照她的需求，對她的研究方向進行無條件的支持。

新的研究所不存在與老員工競爭資源的問題，她就是最核心的研究員。

這待遇簡直是無可挑刺，像是為許星量身定做的一樣。

而且公司直接將規劃發過來，甚至表示她可以參與決策，她的決策也會被一定程度上采納。可以說是誠意滿滿，很努力的在爭取許星這個行業新星入駐。

她不僅僅曾經是佳爾西斯裡大學的任職教授，現在依舊是佳爾西斯裡大學的榮譽教授，還是埃米爾大學的榮譽教授。擁有專業的研究能力。

並且許星還是古番茄的研究者，光這一項研究，就能夠撐起這個新研究室的名聲，甚至能夠帶動該公司餐飲業的狂潮。

他們提供的頂尖儀器，也是希望許星能夠儘快研究出新的產品，獲得新產品的優先甚至是獨家權。

和挖其他公司的研究員相比，自然是許星能夠帶來更多的利益。

許星沉默許久，總覺得這件事還是有點微妙。

天上掉餡餅，還正好是他最愛的口味。

怎麼看都像是陷阱。

許星沒有立刻同意也沒有立刻拒絕，表示自己要多休息一段時間，而且她想去研究基地親自參觀一下。

對方表示可以，隨時等待她的到訪。

許星暫時保持聯係的還有另外兩家公司，其中一家公司已經給出了研究室的規格和薪酬待遇，另一家還在談。

按照許星的計劃是，休息到這個月底，下個月正式開始上班。

她要開始認真考慮究竟選擇哪一家公司了。

若是有可能的話，研究所的實驗室規格是最重要的，與研究員來說，乾淨整潔、設備齊全的實驗器材能夠讓他們的成果保持不受汙染，而更精良的器械可以讓他們省去很多功夫，工作更加輕鬆。

其次就是薪酬問題了，肯定是薪酬越高越好。

許星找到了自己的律師朋友，簽合同的時候帶一個專業的律師審查合同也是很重要的。

未來的工作基本上就是在這三家公司敲定了，許星身上的壓力小了許多，回家換了一身家居服，慢慢悠悠的上了三樓屬於自己的私人小實驗室。

以後準備帶到公司的部分半成品和自己決定獨立研究的半成品，現在都堆積在三樓，她三百多平的空間都有點不夠用。