男人先是任打任罵，聽到加班，就像是被挑動了某根脆弱的神經，驟然暴起反擊，兩人很快扭打在地。

可這樣激烈的場景卻沒有吸引任何一個人的注意。除了顧米和沈恪，在場所有人都在工位上巋然不動，眼睛直直地盯在屏幕上，仿佛根本沒有聽見任何動靜，連齊誌強也是如此。

隻有衝突附近的幾人，會在被波及時低頭看一眼戰況，但很快就又冷漠地將視線轉回屏幕，甚至還有人微微揚起了唇角。

這一幕遠比打架本身更讓顧米震撼。

“走吧，我們去叫個保安。”沈恪的話音拉回了顧米的神誌。

這方法確實比自己去拉架合適。

兩人在電梯間找到了正坐著值班的保安，大致說了情況。

“好的，我這就去看看。”保安從值班小桌前起身，雖然態度很好，但神色並不著急，似乎篤定沒什麼大事。

顧米和沈恪對視一眼，一起跟上。

等三人一同回到業務部門時，所有人都坐在各自的工位上，區域內又是一片安靜嚴肅。如果不是有兩個人滿身狼狽、氣喘籲籲，顧米都不確定剛才是哪兩人打過架。

保安站在過道上，掃視一圈，才客氣地對顧米兩人道：“看來事情已經結束，我就不好再乾預了。”

此時的平靜仿佛在指控有人小題大做，顧米不好意思道：“剛才打得挺激烈的，沒想到這麼快就和解了。”

誰能想到，連個勸架的都沒有，剛才還像是要拚命的兩個人，這麼快就做通了自己的思想工作。

事情也解決了，保安露出點職業特有的油滑，息事寧人地安慰：“不會有大事，你是新來的吧？這幾個業務部門壓力大，常有些小打小鬨。”

聞言，顧米的眼珠轉了圈，打蛇隨棍上，緊跟著問：“師傅，業務部門都這樣？您知道為什麼嗎？”

保安麵露尷尬，有點為自己的多嘴而後悔。不過話都說到這了，他四下打量了下，見沒人注意他們三個，才小聲道：“我觀察過，這幾個部門加班多的人，基本很快就離職了，可能公司就是不要做的慢的。”

兩人彆過保安，回到財務部，沒想到溫如輝竟然不在。

顧米就拉著沈恪，先聊聊剛才的事情：“你說，加班和被辭退，就那麼可怕嗎？”

不僅僅是剛才的鬥毆事件，他還想起了孫晶晶事件的開頭。當時，鐘曦容明裡暗裡都提起過想要辭退她，這才成為了壓倒駱駝的最後一根稻草吧。

沈恪無所謂道：“靠技術吃飯，在哪都一樣。”

那猖狂勁看得顧米一個學渣莫名不爽，都沒察覺到自己努嘴翻了個白眼：“你也才出來工作，快說說你有什麼獨家技術？”

沈恪神情一滯，竟一時無話可說。

顧米又莫名爽了，但也見好就收，很快清了清嗓子，回歸主題：“我想說的是，僅僅靠淘汰率，就能促使所有人那麼專注地投入工作嗎？一會會也許可以，看他們的樣子，應該是一直那樣。”

沈恪沒有接話，而是耐心地等待顧米繼續分析。

顧米也確實聯係著之前的經曆，推測道：“或許，加班不僅僅意味著被辭退，還伴隨著其他危險，所以業務部門才談加班色變。至於危險是什麼，說不定就類似我和溫總之前那樣，生命安全受到威脅……”

這個推測有點嚴重，但放在公司能給人腦植入某個意識的背景下，似乎也並不是不可能。隻是是否真出過事，還得找溫總確認下。

“哦~你和溫總啊，還有嗎？”沈恪語氣怪異地打斷了顧米的思路。

顧米莫名有點做賊心虛，趕緊切換另一個角度：“還有就是係統本身，一個工作係統，怎麼可能有那麼大的吸引力。對了，齊誌強聽說我們不用那個任務係統的時候，那表情可是羨慕壞了，很可能他自己也意識到了係統有問題。”

這個觀點得到了沈恪的認同，他點著頭補充：“高度的精神力集中對人的損耗很大，所以業務部門雖然真正加班的人不多，但大家都看起來很憔悴。”

這麼說的話，那業務部就是靠著懲罰和係統兩頭措施，一推一拉，將員工的身心全部聚焦在了工作上。隻是，費了那麼多心力完成的零碎任務，拚起來會是什麼呢？

顧米正發散著思維嘗試聯想，忽然有人闖進財務部大門，著急忙慌地通知：“溫總在大老板那邊昏倒了，你們快去幫忙吧。”