開始還好，後來真是越聽越誇張，簡直是蕭源的個人吹捧大會。

就算是有心想要查一下蕭源具體做了什麼的人最後也隻能聽了一堆的奉承蕭源的話，要是忍不住表達出了稍微明確一點的意圖想要得到蕭源相對具體的實驗過程和數據，就會直接被青蛙人聯合抓起來舉報，抓不動的也會被青蛙人想辦法把人留下，然後另外的青蛙人去通知行動隊。

行動隊行動迅速，竟然真的在一群探頭探腦瞎打聽的人當中抓住幾個不懷好意的，丁澎還特意打電話給蕭源說了這件事。

“我相信，按律應該怎麼處理就怎麼處理。不管怎麼樣，多謝你還特意打電話跟我說這些。”

“哪裡的事，青蛙人自己的醫院建立之後，雖然沒有你在的時候效果那麼好，但畸變依舊控製得比以前好太多，他們的生活和工作態度更是比以前好了不知道多少，過濾的水源比以前質量都高了很多。”

“聽說了這裡麵的事情主要是因為你的實驗，自來水廠的精力還特意來了一次，給他們贈送了不少物質，這個冬天對他們來說比以往都要好過不少。”

兩人隨意聊了兩句就掛斷了電話，冬天。

現在都還沒進入最炎熱的夏季，丁澎就已經想到冬天，蕭源從原主的記憶裡扒拉了下，這裡的冬天好像特彆冷，持續時間還長，有條件一點的冬天都喜歡呆在室內儘可能不出門。

但是水源還是要處理的，沉積在水體裡麵的汙染物質隻是短暫的因為寒冷失去活性不是不存在了，一旦不注意，讓之進入人體，汙染物質會在體內重新恢複活性。

當然，特安局也不是完全不講清理，冬天的待遇和裝備都會有明顯的提高不算，他們也不會強製青蛙人一定要上工，隻是這樣一來對自來水廠的壓力會增加很多。

好處是冬天的汙染整體不大活躍，特安局也不會那麼忙碌可以直接派一些淨化師幫忙處理一下水源，也會提前通告13區群眾節約用水，如果他們做不到，那就每天物理停水。

不過今年大約不會那麼糟糕了。

蕭源搖搖頭，這種事也不是她一個人能夠解決的。

今年特安局很牛掰，不止得到了蕭源，本來對去處沒什麼要求，但在論文發表後收到公司邀請的宋琦文沒去公司實習，來了一句，“蕭源去哪我去哪。”

特安局興奮且強硬的接下了這份潑天富貴，美滋滋。

這還不算，本來板上釘釘子進公司的沈奇不知道怎麼回事，就很突然的直接跟特安局簽訂了入職合同，還跟蕭源一樣的後勤部加調查部。

氣得明顯公司的某個官方號直接陰陽怪氣。

可惜沒什麼用，特安局臉皮厚，你罵任你罵，開口就是那句，“你們又沒有簽訂入職合同，你情我願的相互選擇哪裡有問題。如果有問題請反省一下你們自己是不是做了什麼讓人家失望了。”

總之就是，我們清清白白沒有任何錯誤啊。

這事搞得學校有部分人都有點裡外不是人，隻能憋屈。

學校的學生也是一臉莫名其妙，“什麼時候，我們去特安局也是一種很好的選擇了？他們三都還是偏研究方向，去特安局浪費了吧？”

特安局是個好地方，但是對於興安醫學院的學生來說，從來不會是他們的首選。

他們明明有那麼多的選擇，為什麼要選擇最危險的一種？

蕭源可不管這些人怎麼想，直接拉著沈奇，宋琦文，伏向明就直接在後勤部成立了一個小研究團隊，是的，就是這麼離譜。

特安局把人是收了，其實根本不知道拿他們怎麼辦，把該給的權限和待遇開了，就把人扔到林業那，林業看著這三位很有自己想法的奇行種，不覺得自己能很好的發揮他們各自的優勢，乾脆讓他們自己看著辦。

反正相當自由和隨意，都直接跳過了新人先跟著老人打下手打雜熬資曆的傳統。

但凡換個新人，現在都是滿眼茫然不知道自己應該做什麼，可這幾個人不一樣。

林業這麼一說，蕭源立馬就打蛇隨棍上，生生在後勤部開了個新的研究小組，還把伏向明給拉了過來。

另外兩個人都是一副沒人管自己真是太好啦的態度。

成立小組後第一件事就是像林業申請了個能夠隔絕汙染的獨立實驗室，“我上次忘了說了，我抓了個畸變5的人，一直封印者還沒處理。”

“我們想做個研究，不知道在哪裡把人放出來比較合適。”

林業：……什麼狗屁畸變Ⅴ，畸變Ⅴ那還是人嗎？妥妥完全怪物了吧？

“後勤部沒有這樣的實驗室，你可以去調查部申請一下。調查部關押著不少汙染物，有這樣的地方。”

“原來是這樣，謝謝提醒。”蕭源立馬聯係蔣西。