當我開始愛自己

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周一又是忙碌的一天，各種會議、答複。

中午，蕭瑜剛回辦公位喝了第一口水，秘書室的同事就湊過來問，周末是不是做了什麼項目，怎麼看上去容光煥發的。

蕭瑜麵不改色地說，隻是多睡了幾個小時，太久沒睡過懶覺，一睜開眼半天都過去了，有點奢侈，但精力恢複很快。

覃非拿著文件過來，恰好聽到這句，等秘書室的同事離開，這才投來微妙的一眼——她周末有約，這事他是知道的。

但覃非沒有多問，隻是將文件交給蕭瑜。

蕭瑜接過來看了眼，問：“這是什麼意思？”

覃非：“一個新項目，之前的項目經理搞砸了。我聽蕭總的意思是讓陸荊接手。你要有個心理準備。”

蕭瑜又看了一眼：“蕭總的意思是讓我配合？。”

覃非：“還沒定，但我聽話茬兒是這樣。”

蕭瑜沒有當即表態，將文件還給覃非之後，轉頭就去忙彆的事。

直到下午蕭固將蕭瑜叫到跟前，道出接下來的安排。

果然，陸荊負責項目，向蕭瑜彙報。項目談判在外地，需要蕭瑜配合出差。當然不是蕭瑜和陸荊單獨出差，除了項目小組的成員，她還可以從秘書室調派一到兩人。

原本蕭瑜還在猶豫是否要告訴蕭固，她和周越假戲真做的事——說與不說，怎麼說，說多少，這裡麵的尺度很難把握。

問題就在於，說了就架不住蕭固會追問，他問了她就要回答，而不是閃爍其詞，那樣隻會更惹人懷疑。但如果不說，將來事發就需要解釋為什麼“隱瞞”。

經過周末兩天的放縱，這會兒蕭瑜突然“清醒”過來，忍不住設想這件事會給自己的前途、事業造成多少障礙，是否會讓蕭固在工作上開始疏遠她，或因此心生芥蒂。

但就目前來看，不主動說似乎是最有利的選擇？

蕭瑜走了下神，直到蕭固問她對這次的工作安排有沒有意見時，她才說道：“陸荊的對接一直都是覃非，對於陸荊來說覃非才是代表您的指路人，如果他進公司的第一個項目讓我接手，我擔心……”

蕭固：“覃非那裡沒有異議。陸荊隻是個項目經理，輪不到他挑人。”

蕭瑜對上蕭固的目光。

蕭固微笑道：“良性競爭你一向不會往後躲，每一個交到你手裡的工作，你都會儘力做到最好。所以這不是你真實的想法。”

蕭瑜在心裡歎氣，承認道：“是。”

停頓一秒，蕭瑜直言：“我想知道蕭總這樣的安排，是否因為我和陸荊曾經有段故事？您覺得我會善用這層優勢，還是覺得陸荊會因此被籠絡？”

雖然她和陸荊在工作上的接觸，每一次蕭固都不在場，但當時都有旁人。她不相信蕭固完全不知情。而且覃非和陸荊接觸那麼多次，一定也能探知出陸荊的態度，並向蕭固彙報。

彆說外人了，哪怕是她再當局者迷，都能感受到陸荊對她的那一絲愧疚。

她對他的態度並不好，他雖然稱不上伏低做小，但明顯是讓著她。

男人對女人愧疚，男人讓著女人，這樣的行為就已經說明了問題——如果心裡沒有裝著這個人，包括和她有關的故事，如果真的問心無愧，又何必這樣？

蕭固是管理人才的高手，不止會用人，而且會攻心。

她能做的就是搞清楚蕭固的想法、用意，再衡量自己的尺度。

“都有。”蕭固這樣回答道，“對你來說這是機會。對我來說，陸荊是人才，但他跳槽過來是因為待遇，以及和你有關的那點不能說出口的原因。他已經在掩飾了，但還是瞞不住覃非。”

蕭瑜沒接話。

覃非眼睛一向毒。

蕭固繼續道：“如果我想收複一個有狼性的人才，我需要更多的籌碼，更多吸引他的條件，讓他明白我這裡提供的不隻是更好的待遇和平台，還有更有包容性的工作環境，更廣闊的發展空間，一個識人善用，並願意包容他缺點的老板。而我需要的是他的忠誠。”

蕭瑜漸漸明白了，接道：“因為現在最吸引他注意力的異性就是我，我是您的助理，和我搞好關係可以一舉兩得。辦公室戀情是大忌，因人都有私心，會有利益輸送的嫌疑。而您知道我們的事，卻沒有警告、提醒，這是信任的表現，也是因為您根本不怕我們會發生什麼。就算真到那一步，以我和陸荊的性格，根本不用老板下令，我們會第一時間做出最有利於自己的選擇。這種事防是防不住的，有時候越阻止越促成。與其防範，倒不如任其發展，考驗我二人的野心和能力。等陸荊洞悉您的這層意思，他就會明白這裡是比外麵任何一家公司都更適合他的舞台，您對他的寬容是彆人給不了的，那麼忠誠自然就有了。”

蕭固笑了，笑容裡充滿了欣賞：“除了會‘聽’話之外，配合老板收服猛將，也是你的工作。”

蕭瑜回了個笑容，這一刻越發清楚地看到出身和眼界的不同，所帶來的差距到底有多大。

蕭固沒有一個字是讓她動用美人計，而且他一向不支持這樣做，靠美色籠絡的利益是最脆弱的。

他利用的是她和陸荊的過去、陸荊對她的態度，以及陸荊心裡的結。而她有一定的理解能力，了解陸荊，有一些工作智慧，這些東西都決定了她不會笨到靠美色取勝，一定會衡量好尺度。

這不是皮囊上的勾引，卻是另一種“勾引”。隻要陸荊心有惦記，這種勾引就能成立。

這種人與人之間若有似無的連結，往往會比肉|體關係更穩固。

……

蕭瑜沒有拒絕蕭固的安排，儘管他表現得非常好說話。

她就像過去一樣，將每一次蕭固扔過來的難題當做向上進階以及自我鍛煉的機會。

老板是什麼，老板就是“最不容易從他兜裡賺到錢，最難服務的上帝”。老板發工資就像是買服務一樣，就算員工圓滿完成，也要讓老板心裡舒服，否則老板就會有一種“花錢買罪受”、“花錢請了祖宗給我臉色看”的消費體驗。