當我開始愛自己

6

轉眼，蕭瑜和項目小組來到異地。

從機場出來先到酒店收拾行囊，對方公司出麵接待，雙方商量著晚上的飯局和後麵的洽談。

蕭瑜負責對接，一切井井有條，做好了起得最早睡得最晚的準備。

也不知道陸荊是如何鼓勵組員的，組內氣勢高漲，一個個精神抖擻打了雞血一般。

晚上飯局，對方一位女上司現身，和蕭瑜有說有笑。

雖然對方沒有明確表態，蕭瑜卻從話裡話外聽出一點弦外之音，這位女上司對前麵的項目小組十分不滿。

蕭瑜沒有順著話茬兒說前項目組的小話，這就等於抹黑公司，不管怎麼說都是公司派出的先頭部隊。

蕭瑜隻是禮貌地表示歉意，從如何補救、吸取教訓、賞罰分明方麵與這位女上司交涉。

女上司名叫林嘉，她大約也看出蕭瑜是個明白人，後半程態度緩和，說：“難怪外麵都在說，蕭固身邊兩位左右護法都是能人，有這樣的人才一個頂一百個。”

蕭瑜不敢居功自傲，四兩撥千斤地帶過去。

林嘉又半真半假地開了個玩笑，說如果有一天在這個崗位乾膩了，想換一換，不妨考慮他們公司，現如今有事業心、情緒穩定、聰明理智三者兼具的職場人真是不多了。

也是，經過那三年，好像這個社會都患上了PTSD（創傷後應激障礙），似乎焦慮、痛苦、矛盾、糾結成了都市人的日常情緒。

因心理壓力引起的皮膚病、腸胃病、失眠症，許多人是按照胃病和皮膚病治了很久才發現病根在情緒病。

因蕭瑜和林嘉都喝了點酒，說話比較投緣，話匣子打開了，很快就從事業聊到了自身。

林嘉問蕭瑜，是一直都是這樣穩定的性格嗎，還說一個好團隊需要一個這樣的定海神針在後方安定軍心，很好奇蕭瑜是怎麼做到的。

蕭瑜玩笑道：“大概是因為我一直都是個自卑的人。”

這答案令林嘉感到意外，因她看到蕭瑜的自信、優點，而且能走到蕭固身邊，必然有過人之處。

林嘉：“你太謙虛了。”

在職場上，如果被誇太謙虛，往往有另一層意思：虛偽。

蕭瑜卻沒有從林嘉眼中看到惡意，隻看到懷疑，笑道：“這是骨子裡的東西，並不會因為我在工作上的表現而消失。”

說到這裡，蕭瑜點到為止，林嘉也沒有繼續追問。

雖然不能因為一個飯局就下判斷，但蕭瑜能感受到林嘉前後態度的轉變，從帶著點憤怒、看法，到後來的溫和、認同。

蕭瑜心裡稍稍安了些，卻沒有將自己的看法告訴陸荊，以免他們因此鬆懈。

直到飯局結束，一行人回到酒店，組員們先一步上樓，蕭瑜和陸荊走在最後麵。

陸荊叫住蕭瑜：“有沒有時間，去喝一杯咖啡？”

蕭瑜轉身，從他眼睛裡讀到一些東西，基於了解，基於她也認為需要多溝通，於是腳下一轉，和陸荊一起去了一樓的咖啡吧。

蕭瑜看到陸荊點的黑咖啡，問：“要熬夜？”

陸荊說：“嗯，明天第一次談判很重要，我們組準備時間本來就不夠充足，需要臨陣磨槍。”

陸荊沒有耽誤時間，很快聊起晚上飯局的態度，尤其是林嘉方麵的：“依你看，我們對林嘉手下人，挽回局麵的勝算有多大？”

蕭瑜這樣說道：“我的看法就是，談判要和和氣氣，但底線不能退讓。咱們是來收拾殘局的，禮讓三分是應該的，但氣度上不能卑躬屈膝。說到底，這個項目看的是雙方的硬實力，對方還願意談第二次，不是因為他們心軟，而是因為這個項目前景可觀，雙方勢均力敵。”

如果一方過於強勢強橫，一方過於弱小，那麼所謂的談判無非就是“以大欺小”的話術，隻是嘴上說的平等。有時候是一家需要另一家的資金，另一家需要這家的資源關係，互惠互利。

陸荊沒有接話，隻喝著咖啡沉思。

相比大學時期，如今的他真的沉穩許多，少了幾分張揚，不再似那般意氣風發，話少了，想法卻多了。

蕭瑜默默觀察著陸荊，一時生出錯覺。

如果她不是當年認識的他，而是現在，她對他的觀感印象一定不同，可能也會像秘書室其他人一樣充滿了欣賞。

然而在現在的她看來，大概可以想象到這些年陸荊在職場中吃過一些虧，否則他的脾性不會沉澱到今天這步。

片刻過去，陸荊再度打開話題，逐一分析雙方優勢和劣勢，如何用優勢去爭取條款，如何彌補劣勢不足，回應對方利用劣勢的緊逼策略。

蕭瑜也給出自己的看法。

兩人交換著意見，最終達成共識。

直到工作話題結束，咖啡也見了底，兩人起身走向電梯間。

一陣沉默過後，陸荊突然開口：“其實你和林嘉的對話，我有聽到一點。”

蕭瑜看向電梯門上反射出的陸荊的身影：“你想說什麼？”

陸荊：“林嘉問你訣竅，你說是因為一直都有點自卑。”

蕭瑜點頭：“我的確是。上學的時候你就應該看出來了。”

陸荊沒有否認，而是說：“我不知道這裡麵有多少是因為……”

他當然很早就看到她性格裡的自卑，但這話說到一半就停下來，大概是覺得此言不妥，卻又不知道如何正確表達。