沒想到，回馬槍又戳到我頭上，似乎剛想到的，衝著我道：“每月根據銷售部各工作人員的工作表現，進行工作成績和業務能力的考核，填寫銷售人員月度評分表，以此為準來對應人員的工資核算。要不定時、定級考核工作，不定期對屬下人員進行綜合培訓。”

我瞠目結舌，能不能一氣說完，還帶插花式的，隔一個回過來損我一頓，彆人下大雨挨個淋，到我這就是個井噴。當著各個部門，我麵子裡子算是丟了個乾淨，問候他大爺啊我！

我看了看他的麵前，連個草稿都沒有，這腦容量還真有存貨。委屈得看向張果老，他充當起了空氣，並不看我。

哀兵政策不管用，那就貫徹我常用的伎倆：麵無表情！說我和說彆人時都是一個不為所動，咱輸人不輸陣，堅決不露怯！

會議散場，我抬腿第一個走出會場，整個就一我的專場批鬥會。張果老給我發短信：挺住，你挨得也不算冤！

真是不冤，都快把我削成二皮臉了！

我以極度鬱悶得心情走進銷售部，幾個人想對我說些什麼，看我的臉色都噤若寒蟬的溜邊避開。

我心情不好，並且犯懶的時候，就是個嚴肅，因為懶得掩飾了。所以，我這個表情時，是生人勿近的。但我覺得有必要大家“有福同享”一下。所以我喊了一嗓了：開會！

話落，一幫人迅速得湊過來，難得的麻利！掃了他們一眼，我說：“新官上任三把火，所以，有些新實行的細則給你們宣揚一下。”照搬了一些會上的指示，接下來我開始演繹第二個唐誌輝，讓他們感同身受一下我先前的出氣筒待遇，末了我說：“以後，再有不想乾的，或者沒確定好辭職的，千萬彆在我麵前隨便說著玩，隻要有提的，我立馬批，沒人願意天天跟哄孩子似的還得哄著你們乾，從現在開始，不慣著！”

我頓了頓，看到小新不在，正好，說說他的事，“有人說小新是我的一條狗，彆問我是怎麼知道的，我覺得我應該糾正一下，他是我弟弟，我就是護著他，不服的繼續不服，有能耐你就把我整下來，再在嘴上犯賤彆讓我知道，不然，不是你走就是我滾。工作上我沒偏著他，也沒給他多少特權，並且，我有權力對誰好對吧？”再好的地方，也有些入不得眼的齷齪，往往隻是在乎與漠視的區彆。

“最後一點，我從沒指望你們每個人都說我好，尊不尊敬在心，真要有一天被每個人稱讚，不是你們有問題就是我問題大了。我也不認為換個人坐在我這能做得比我好多少，所以工作上挑不出我毛病的就給我消停點，有那功夫都不如怎麼琢磨讓自己業績再高些。平常我很少管你們，都成年人，沒必要像幼兒園的時候，叮囑你們該做什麼不該做什麼，自覺點吧，到時翻臉了都難看。”嗯，心裡舒服多了，“散了吧。”

各就各位後，驚訝得發現，多了一個人，唐誌輝！一副淡漠懶散的模樣，有著不合群的孤傲。他那種人不說話，你都能感覺到無聲的張狂，說好聽點那叫低調，實則就是變相的囂張。

慢半拍得想道，以後就是日日相對了。