“韓總。”王島在身後喊道。

莫非是對之前信誓旦旦的話後悔了。

“有事？”

王島咬著下唇，像是在下決心：“我對我說過的話負責，韓總，我辭職。”

王島這人確實是心高氣傲，或許自以為是天之驕子，學曆高，也有點硬本事。畢業就順利進入跨國傳播公司，沒受過挫折，沒經過社會的毒打，慣了些目中無人的臭毛病。

此刻在賀聞奇這裡載了跟頭，損了不少顏麵。不過竟然能痛快的低頭，這一點韓季倒是沒有料到。

他隻“嗯”了一聲，表示了知曉，轉身離開了。

王島悻悻然，撥開人群回了自己工位。

倒是淩琛成了最興奮的那一個，他一把抱住賀聞奇：“兄弟，你說，你還隱藏了多少大招是我不知道的。早點抖出來，我怕我小心臟受不住。”

賀聞奇拍拍他：“沒了，就這點底牌了。”沒想藏什麼，也沒想要展示什麼。

吃瓜吃了個反轉，同事們好一陣熱鬨。

“嗐，‘賀聞奇’‘花無缺’，都是HWQ，果真就是同一個人啊。”有同事後知後覺的發現了一點奧妙。

“人微博都發了，還需要這個證明嗎。”

“我隻是覺得妙。這王島也是，事情原委都沒弄清楚。”

“我看他出發點也沒錯，抄襲本身就是原創的大忌。”

“出發點沒錯？他是因為妒忌人賀聞奇，要不然死盯人不放乾嘛。”

“那萬一賀聞奇真是抄襲呢？”

“結果不是沒有嗎。”

“我跟你說不到一起。”

“……”

一場風波，一出鬨劇，人群鬨嚷嚷的四散開了，不一會兒辦公室就恢複了正常的工作秩序。大家都有事情在忙，彆人的事不值得花太多精力去關注。

中午之前，陳助理忽然通知通過了第一輪單人選拔的所有人到會議室開會。

大家心照不宣，還有第二輪的團隊考核，既是團隊，針對的一定是協作力了。

進到會議室，裡麵已經有人了，是兩位創意總監以及設計部的四位項目主管。

韓季坐在正上方的主位。

“大家隨便坐就好。”陳助理道。

“先恭喜各位通過了考核，能報名參加人才選拔計劃，就說明各位是不甘本職，有大展抱負的想法，”韓季擲地有聲，“公司新簽了一個很重要的項目，給各位再次證明自己的機會來了。”

“韓總，你真的要把靈爾的項目給到……這些新人？”說話的是創意總監傅智宸。

剛剛韓總跟他們開會商量靈爾項目的事，合同已經簽訂，接下來就是成立項目組準備方案。

公司內部沒有韓季中意的人選，他兵行險著，決定讓這些有潛力的新人來參與。

新人最不缺的就是無畏，隻要有人帶一帶就好。

韓季手裡握著一支鋼筆，長指靈巧的撥動著：“傅總監，你要加入嗎？”

傅智宸深知靈爾很難搞，之前的傳聞在業內或多或少都知道一些，給不出客戶滿意的方案事小，把自己弄得抑鬱可就得不償失了。

傅智宸說：“我手裡還有好幾個項目沒完成，靈爾這麼大的案子，我分不出精力來。”

韓季目光從他麵上掃過，抬了抬手不置一詞。

陳助理適時的打開PPT播放，是關於靈爾公司的介紹。

當初賀聞奇陪同韓季一起去靈爾公司實地參觀，要說他在這方麵還占了不少先機。

韓季：“靈爾公司大家應當都聽過了，是近兩年新興起來的渠道傳媒行業，按理他們自己都能出宣傳，卻在業內高價求專業公司來做，可見他們對這方麵的要求是很嚴苛的。所以大家接下來麵對的任務並不輕鬆。”

說完又朝著幾位主管：“你們有誰願意主動參與嗎？”

沒人應聲。

“那我就直接點人。”

話音剛落，角落邊上有人舉了手：“如果韓總信任的話，我想試一試。”

是四位項目主管中的其中一位。

韓季對這人有幾分印象，叫杜禹。三十出頭，不大愛說話，每次開會都坐在很遠的邊上。項目往往都需要討論，他卻不怎麼喜歡發表意見，總是很拘謹似的。

經手他的項目中規中矩，沒出錯，但也不出彩。不過這或許跟他不同人爭搶有關係，好項目都落不到他手裡。

在這個時候開了口，靈爾的項目倒是個機會。

韓季點點頭，表示了認可。

“韓總，我有一個請求。”杜禹道，“我可以自己挑選人員組成項目團隊嗎？”

“可以。”

“多謝韓總，名單我稍後給你。”

這個項目如此重要，卻沒有創意總監來做總指導。散會後，公司上下都傳開了。

韓季不以為意，既然選人開始就沒走常規路，那不如就不按常規的方法解決。

下班前，手機信息來了。

如是我聞：我約了平叔。

韓季：？

明知故問，非要人直白的說。

如是我聞：陪我。

韓季收起手機，忍不住嘴角上揚。