寒姍姐離職後，人事行政組就隻剩下了我、童姐和葉博文，我感覺主心骨一下就沒有了。

由於我們香水事業部的特殊性，工廠和事業部是在一起的，我們屬於供應鏈下的人事組，而事業部的人事行政部和我們又不是一個部門。

去年十二月份的時候，人事行政部將我們組拆分成了人事和行政兩部分，人事仍在供應鏈下麵，而行政改到了工廠下屬，這也就意味著，明明隻剩三個人的小團隊，還硬生生將我們拆散成了兩部分。

寒姍姐離職後，供應鏈下的人事行政經理還沒有招到合適的人員，於是我們的直接上級就發生了改變。童姐和葉博文由於還在供應鏈下，直接上級變為了鬱總；而我的架構由於劃分到了工廠，直接上級變為了工廠總經理齊總。

領導太大，不能事事都過問，又不能什麼都不彙報，簡直太難了。

我憂愁的歎了口氣，看了看外麵灰蒙蒙的天空，真是和我的心情一模一樣。

寒姍姐走後的一周，想她……

寒姍姐走後的兩周，想她……

轉眼，寒姍姐已經離職了半月之久，這段時間，我們一直在微信的群裡聊天，聊著沒有寒姍姐，工作如何開展，公司又發生了哪些新鮮事；寒姍姐和我們抱怨著新環境的不適應，新公司的裙帶關係之嚴重。

平靜的生活似乎才是常態，工作中也不會總是那麼多的坎坷。我總是相信，愛笑的女生運氣不會太差，生活、工作總是美好的。

然而，現實總是喜歡讓我打臉。

剛剛平靜了沒多長時間，郭泓就給我發來消息，說疫情又反彈了，需要對全員的行程進行排查。

看到這個消息，我意識到，又要開始忙碌了。

冬天的到來，天氣越加寒冷，病毒似乎也意識到此時是它的機會，開始了新一輪的傳播。從手機新聞上了解到，已經有好幾個地方出現了新的病例，T市也發現了疑似病例。

由於香水事業部辦公地和彩妝事業部的一個工廠在同一辦公地，在對外溝通協調時，均是統一稱為禾逸T市分公司，不會再進行細分，因而，在對外的工作中，皆是由彩妝行政人員進行統一對接，他們再將消息傳遞給我們。

疫情的相關事宜，一直是由郭泓負責，我也是和他對接。

接到消息時，已經是晚上8點。

我很討厭在下班後還處理工作上的事情，生活和工作應該分開，下班後就是屬於我自己的時間，在沒提加班的情況下，不想義務乾活。

“郭哥，你這個東西什麼時候要啊？”

我不耐煩的給郭泓回了個電話，再次確認下反饋的時間。本來是打算裝作沒看到的，但是涉及疫情，我又擔心延誤進度。

“明早9點前反饋。”

聽到這個時間，我的火氣有點上來：“現在已經大晚上了大哥，明早9點，你直接說讓我現在整唄！”

“就是這個意思。”聽著手機聽筒中傳來的嘻嘻哈哈聲，火氣又有上漲的趨勢。

我耐著性子，問了問他的進度，畢竟他們的人數比我們隻多不少。

“我彙總完了，現在就差你們的了。”未等我開口，下一句緊隨而來，“趕緊的吧，整完發我，我好反饋！效率！”

隻感覺我腦中的弦“崩”的一聲斷了，怒氣上湧，再也繃不住的一頓輸出。

“你為什麼不能早一點告訴我呢？你都整完了才跟我說，如果你接到消息的第一時間告訴我，也不會這麼趕吧！還什麼效率，這個時候大家都休息了，誰還看手機啊！你看看實際情況行不？明天最快也得十二點！”

“你現在通知不就行了！明天九點，不能拖！”

“那你自己整去吧，我整不來。明明是你自己的問題！”

說完，我就把電話掛斷，怒火沒有一點消下去的意思。

本來大晚上的，沒有人願意還乾活，還要那麼急，愛咋著咋著吧。

將手機開啟免打擾模式後，我帶著忐忑的心情看了一會小說，躺在床上翻來覆去，有些擔心因為自己的工作失誤而產生什麼不利影響。

度過不安的一晚後，第二天一道公司，我便開始著手統計相關信息，緊趕慢趕後，終於在十二點前將材料發給了郭泓，發現並沒有耽擱事情，我終於安下心來，也意識到，有些時候，郭泓就是故意將消息延遲傳遞，再嚇唬我。