原本聽到要來新領導的消息，我們三個人都很開心，從我們多方打聽消息就可以看出來，結果現在突然告訴我們，新領導不來了，就很突然，也很疑惑。

確認要跳過來的時候，肯定是確定了調動日期的，隻不過我們不清楚罷了。本以為板上釘釘的事卻突然出了變故，讓我們很是疑惑，一整個黑人問號臉。

“她離職了。”

童姐不緊不慢的回答了我們的疑問，一副雲淡風輕的表情。

聽到這個原因後，葉博文的表情看不出什麼，我卻是驚呆，非常不理解，明明已經成功應聘，從主管升至經理，為什麼還要辭職呢？這個問題終究是沒有人可以給我解答，終究是與她無緣。

我抿了抿唇，深深地歎了口氣。

新領導不來，意味著我們還要繼續這種狀態，直接上級仍然是齊總的我，還需要繼續和他磨合。

值得欣喜的是，自從春節假期回來後，我和齊總的溝通順暢了很多，我在有意的朝著他所希望的樣子進行轉變，不論是行事作風還是溝通方式，齊總也在改變，不再如此吹毛求疵，對一些沒有必要的事情可以睜一隻眼閉一隻眼，默認了我針對某些華而不實工作的敷衍態度。雖然我懷疑他是因為其他業務上的事情過於繁忙，沒有過多的經理理會我，但和諧共事，皆大歡喜嘛！

草長鶯飛，春意盎然。

一年四季始於春，不經意間，春意已在身邊，似乎一陣風，便將萬物喚醒，當然，對於我這種底層社畜人員，喚醒的不止花草樹木，還有工作，果真萬物……

公司由於每年都需要製作年報，公布營收情況，因此對費用有嚴格的把控，要求每個分公司、每個事業部製定年度預算，審批後費用才可以正常使用，香水事業部自然也不例外。

年度預算其實在元旦之前就已經做完審批結束了，但是卻留了一部分需要分攤的費用還沒有做，根據排期，這兩周需要完成。

之所以分攤費用單獨拎出來，還是因為這筆費用並不是每個事業部、分公司都有的，它隻存在於合建公司，像香水事業部和彩妝事業部建在一起這種情況，畢竟集團公司還要看每個事業部的盈利情況。

接到製作分攤費用預算這個任務的時候，我有些蒙圈不知道這個是按照個什麼情況來劃分。

根據我的目前所知道的情況，需要分攤的費用，包括保安費、保潔費、水費、電費等等費用，但是我截止目前隻知道保安、保潔費幾項行政費用的分攤情況，其他的都在車間內，我無從下手。

將困難和齊總說了之後，隻見齊總雙手托腮，沉吟片刻後開口：“這樣，你隻負責報行政這不廢的分攤做好就可以了，涉及車間的那部分，我和楊虎說一下，讓他負責，到時候你們倆進行溝通，你再彙總一下。”

“好的，領導。”我點頭應好後，便按照給出的解決方案去做我負責的部分。

打開電腦，找出去年做預算分攤時的所有材料，一一點擊查看，尋求思路。

我在接手琉璃姐工作時，並沒有提及費用分攤這部分內容，隻告訴我了我一個結果，分攤比例，按照郭泓每月或者每季度給的發票正常報賬就可以。後來，在做年度預算時，聽寒姍姐提起過一次分攤，但是也沒有詳細說明，導致我現在雲裡霧裡。

在其他人看來，分攤費用預算簡直比年度預算好做太多了，並不是什麼難以開展的工作，但是在我眼中，它真的很難。年度預算製定，我並沒有參與，因此對做預算這件事很模糊。隻要涉及錢的問題，總是過於敏感，不能一拍腦門來決定金額，需要有理有據，足以令領導信服，才會順利審批。

看我對著電腦唉聲歎氣，童姐疑惑的問了出來。

“還不是做費用分攤，我覺得我無從下手。”

“這有什麼難的，涉及你這的應該沒幾項吧？”

我點點頭，表示很大一部分是在車間。童姐便繼續道：“你把去年的那些文件看看，理好思路，再稍微調整一下，確定好比例就行了，沒你想得那麼複雜。”

我懷疑的看了看童姐，有點不相信這麼簡單。

“信我，這個分攤不是隻咱們能決定的，還得和彩妝事業部的溝通呢。”

“嗯~”我點了點頭，隨後送了童姐一個小心心表達感謝。童姐表示沒眼看，捂了捂眼睛，隨後忙自己的事去了。

我盯著已有的去年材料，開始思考分攤具體的依據，基尼年的依據和比例怎麼設定，最後通過計算，發現行政費用的比例基本不用調整，我們的使用麵積沒有增多，雖然人多了，但是延續去年的規則按照麵積劃分，就不需要重新製定比例。