“童姐，你說咱們的上級招的怎麼樣了啊？”

轉眼到了五月份，天氣已經暖和了很多，衣服也從厚厚的棉服換到了風衣，樹木開始變綠，處處充滿了春天的氣息。

所謂春乏秋困夏打盹，步入五月份，大家的脾氣似乎都變好了，辦公室裡的氣氛不再如此的忙碌緊張，反而透露出一絲鬆散。

也許是氣氛導致，也許是最近工作少有時間想東想西，使我突然就想起了空缺了好幾個月的經理職位。

童姐淡淡的看了我一眼：“誰知道呢。”

想想也是，招聘經理的事都是事業部人力資源部負責，跟我們沒關係，況且以我們事業部人力總監的行事作風，彆說沒影的事，就是板上釘釘需要我們去執行的事，不到最後關頭都不帶透露的，人事經理招聘進度、到崗時間這種“大事”，沒有消息也很正常。

“童姐，你為什麼不投一下啊，萬一成功應聘了呢！”，

“人家可看不上我。”童姐憋了撇嘴，語氣不以為意。

我失望的歎了口氣表示不理解：“為什麼呢，你能力強，而且對咱們事業部的事也了解，這不比在外招一個經理強多了嘛！”說著，我又開始了美好的幻想，“要是你應聘成功了，到時候咱們就再招一個行政專員，你把我調去做人事，就接你這部分工作，多好，嘿嘿~”

童姐沒有說話，隻是無奈的搖了搖頭，後來我才知道，原來童姐不是沒有投人事經理的崗位，而是被直接否決了，都沒有進行麵試。

其實想想沒有經理也挺好的，沒有人無時無刻的盯著你乾活，總監、總經理大事纏身，也不會過多的在乎你這一點雞毛蒜皮的小事做的如何，隻要不拖後腿，按照要求完成任務就行，最大的缺點就是遇到稍微大一點的事，但在總監們眼中是小事的情況，沒有人幫著決策，隻能三個人討論著來，不過這幾個月下來，也都習慣了。

正當我以為這種狀態還要持續幾個月的時候，童姐突然在群裡發了條消息。

童姐：【圖片】最新消息，這是咱們即將到崗的新領導

我點開圖片，發現是新領導的在企業微信上的名片，快速掃過後，開始敲字。

小丸子：童姐，這麼突然的嗎？來的時間確定了嗎？

葉博文：【緊張jpg】啥情況啊

小丸子：你看到的情況嘍

童姐：下周一！

小丸子：【貓貓驚嚇jpg】

葉博文：童姐，我覺得你在逗我們，前兩天你不是還和左左討論呢嘛，說還沒有消息呢

小丸子：你偷聽！

童姐：沒騙你們，我也是剛得到消息。而且這位夏以山是從集□□下來的，聽說在集團就已經是人事經理了

小丸子：那會不會是來咱這曆練曆練，回到集團就升總監了呢

葉博文：讚同這個想法

童姐：誰知道呢【撇嘴jpg】

一石激起千層浪，自從確定了夏以山這位新經理要來，我們三個的話題便圍繞這位新經理展開。

在聽說了一個人卻還沒有見過的時候，人們在哪個是會對這個人抱有過多的好奇，去猜測他的性格、人品、處事方式等等，這似乎是人之常態。

而我，更喜歡“相麵”。

企業微信的頭像，按照規定，都是自己本人的照片。在當天和他們討論後，我又重新搜了夏以山的名字，找到他的頭像，看了起來。

有點黑，眼睛倒是挺大，還是歐式大雙眼皮，帶著一副金絲框眼睛，看起來瘦瘦的，應該不會太難相處。

我將“相麵”的結果和童姐說後，童姐表示不敢苟同。