於是伍黛加完班後，就經常和徐古斯一起吃晚飯，再一起回賓館。因為他們兩人幾乎都是晚上加班最晚的人，所以公司裡即使還有職員在，也沒覺得有什麼不妥。

因為徐古斯下班時都會問目前還在公司工作的同事需不需要一起搭車，怕他們回去太晚了不安全。或者直接就勸他們趕緊回去休息。

然後就自然而然地把伍黛接上一起去吃夜宵。

伍黛邊吃著香噴噴的米粉，邊看向徐古斯：“我一直有個問題。”

“嗯，你說。”徐古斯喝完一口湯回道。

“我們經常晚上一起下班，有八卦傳出來怎麼辦？”然後伍黛不等徐古斯回複，繼續道：“我先說我沒什麼的，因為我們是鄰居嘛。我擔心的是萬一，對你會不會有什麼影響？”

徐古斯一愣，半響道：“我沒想過這個問題。唔，我也不覺得這是個問題。我怎麼就不能和你一起吃夜宵呢？”

當時，伍黛和徐古斯都沒有想太多，反正他們隻是一起下班，一起吃夜宵，一起回賓館，住對麵。能有什麼事情？所以後來的發展對於兩個在感情方麵都很遲鈍的人來說衝擊才會這麼大。

伍黛和徐古斯不僅經常一起吃夜宵，在工作上的交流也變多了起來。徐古斯會經常參加他們每天的例行會議，了解總項目和每個分項目的進展，及現階段遇到的問題和阻礙。

伍黛這才發現，徐古斯不僅外表冷靜，讓人覺得很可靠，實際上他在工作方麵也相當靠譜。

首先，他在會議上提出的問題，從來沒有官腔，總是一針見血，直指痛點。下麵的人想要打哈哈敷衍了事是肯定行不通的。徐古斯會刨根究底問出根本原因。

這也是會議上所有同事一個學習的機會，如何找到問題的關鍵點和瓶頸到底在哪裡，才能更快更有效地解決問題。

徐總裁雖然在公司中的傳聞裡，是個因為血緣關係所以繼承集團的三代傳人。但是實際和他共事後，發現他確實是有實力坐到這個位置上的。

這也是伍黛很欽佩徐古斯的一個方麵。

第二點就是徐古斯外表雖然很冷漠的樣子，但如果發現自己在某個地方弄錯了，或者有彆人提出個自己沒想到的很好的主意，他會很謙遜地接受彆人的意見。

並沒有傳言中集團接班人那種桀驁不馴的，不可一世的態度。

對於當眾反駁徐古斯的人，徐古斯臉色也會變得很難看。但如果那個人言之有理，徐古斯即使麵上不情願，內心還是認同的，並不會為難這種同事。當然排除那種故意秀自己存在感的人，那種隻會被徐古斯一個冷冷的眼神盯得無處躲藏。

所以在會上有什麼問題出現，大家一起頭腦風暴時都能暢所欲言，沒有太多顧忌。

就這點，每個來到Ｂ市參與新項目的同事都對徐總裁刮目相看了。

第三點就是徐古斯比較．．．．．．嗯．．．．．．接地氣。

這點是伍黛自己發現的，徐古斯吃夜宵，隻要味道好，並不在乎什麼市井小店的位置和環境，這點和齊思甜很像。

所以富幾代的生活並不是都局限在那種由奢侈消費主義構築起來的堡壘裡的。

雖然他們穿的衣服，住的地方還是必須要有一定的硬件質量和安全保障。比如徐古斯的手表絕對不是他們公司一般職員負擔得起的。可能能夠買下，但是絕對會占自己收入的很大部分。

但對於徐古斯他們來說，這隻是一件普通的日用品，不會考慮太多。是一件小事，可能還沒有一個好吃的東西讓他們更有興趣。

一次吃夜宵的時候，徐古斯因為手腕上戴著手表，剝小龍蝦殼的時候不方便。就直接把那塊超過伍黛一年含稅工資的手表脫下來放到了簡易木質餐桌上。

伍黛倒是沒認出這是什麼手表，隻是這個餐館老板年路過看到了，不知道從什麼地方默默拿來一個仿佛是裝什麼首飾的麵上是柔軟質地的盒子，請徐古斯暫時把手表放在那個盒子裡。

徐古斯就說了聲“謝謝”，然後就把手表丟到那個盒子裡，繼續戴上手套剝小龍蝦。

伍黛忍不住好奇道：“這個手表是不是很貴？”

徐古斯看了她一眼，小聲笑道：“其實我也不知道價錢。”

看到伍黛疑惑的表情，他又補了一句：“反正每個季度那些店員都會來送手表的，家裡統一付錢就行了。”

伍黛頓時覺得手中的小龍蝦有點酸，她又問道：“那除了手表店員，是不是還有什麼衣服啊，化妝品啊什麼的店員也會每個季度來你們家啊？”

“唔，我不化妝，也不噴香水。”徐古斯吃完一個小龍蝦，繼續道：“還有些賣酒的店員，每次就帶個合同過來，我們家基本簽他們１５％的產量。差不多就這樣吧。”