行政部門在校招淡季比較清閒，於是給這次的mini項目弄了一個微信推送，一方麵是給公司裡其他沒參加的員工提供最新資訊，另一方麵，更主要的是春招快開始了，公司的培訓計劃是非常能對應屆生產生吸引力的，因而mini game的內容可以作為吸引新一屆校招生的噱頭。

HR穿著西裝套裙，舉著攝像機來項目組裡取材。此時路濃正忙著弄一個動畫腳本，剛剛保存好的副本動畫，不知為何文檔裡的腳本突然變成了一堆亂碼，正煩躁著，自然沒多餘的閒暇應付他們的取材。於是便直接就把演示視頻和主要角色的人設圖的文件丟了過去，好歹能湊個素材。

而Hr卻也是非常敬業，並沒有因為路濃敷衍的態度而退縮，不屈不撓的拿了小話筒湊了上來，一邊另一名Hr則舉起了相機。

“我看這個時間你們項目組很多人都已經回去了哦，是因為你們對目前的開發效率特彆自信嗎？我剛才路過其他項目組的時候，人可都還是都挺滿的，尤其是《希圖》，所有人都在呢！”

路濃朝著邊上的工位喊了一句：“五月——”

那個齊劉海的少女聽到了路濃的呼救聲，便拘謹地站了起來，Hr也從善如流地給話筒挪了個位置。

有了五月的支援，路濃便心安理得地當起了甩手掌櫃，繼續和那堆亂碼作戰。

五月拘謹地推了推圓框眼鏡，“自信……不能這麼說……回去的人都已經把今天的工作完成了，這樣，並不會影響項目進度的。”

HR同為打工人，或許是覺得這種論調新奇：“噢？可是多做一些工作的話不是可以增加通過評審的概率嗎？”

五月搖搖頭，回答道：“如果隻是堆量的話，並不一定就會產生積極的意義。但是如果單純地以工時來計算績效的話，大家反而會為了堆量降低質量，我們要做的是降低返工率。”

HR臉上似乎有些羨慕了，“所以你們是追求質而不是量嗎？真是大膽的管理方式呢！”

五月簡略地提了一下項目組的績效計算方式，櫻燈又發了些美術素材過去，這些內容已經很夠一期推送的內容了，於是Hr們帶著相機和小話筒開開心心地走了。

這篇微信推送被發出來之後，路濃郵箱裡竟然還收到了幾封來自《希圖》的轉組申請郵件，不過由於四個項目組的人員數量都是固定的，而目前組內也沒有想要離開的人，因此沒有讓其他人轉入的空位，這件事也隻得作罷。

Bun剛來找路濃，卻瞥見路濃處理那些郵件，不由得感歎道：“看來遊俠那個組加班是真的狠啊，人組員都想往外跑了…都這麼卷，也難怪他們那麼短的時間裡能做出這麼多東西。”

神羅搭話：“趙老板，似乎很重視這個項目，還給了他們一些額外的經費去請外包…。”

Bun奇怪道：“你怎麼知道他們有額外的經費？”

神羅：“因為，我有……大學同學在《希圖》。”

櫻燈抬頭不滿道：“哈？這不公平吧！因為他們導師是老板就能有額外經費，這不開掛嗎？”

Bun嘖嘖感歎：“隻能說，有老板當導師就是有一些特權的咯，隻能說遊俠運氣挺不錯，選了個好導師。”

這種論調讓路濃卻感到一種微妙的不舒服，他暫時離開那些令人心煩的亂碼，悶聲道：“那還是我們的導師比較好。”

三人似乎被路濃的話給驚了一下，不自覺麵麵相覷，Bun剛才那句話隻是感歎了一下趙綾給《希圖》項目組帶來的的特權罷了，並沒有和林息曉比較的意思，路濃這反應，倒是稍微有點過度了。

Bun很快反應過來，趕緊找補：“那當然是伊甸好了，他是我們組共同的選擇嘛。再怎麼樣對隔壁項目組也沒有絲毫向往，我可不想項目還沒上線，就因為加班猝死……”

Bun：“對了，頌者。這一打岔，差點忘了剛才來找你乾嘛的了，關於布黎烏絲的機製，我有一個新想法…”

路濃：“有新想法？說說看？”

“稍等啊，用說的有點難說清楚。”Bun找了一塊小白板，拿著白板筆在上麵寫寫畫畫，路濃聽著聽著，眼神亮了起來。

Bun的這一版設計讓策劃組的人都很滿意，發給了方遙之後，得到的答複也是大概率能做。解決了布黎烏絲懸而未決的設計問題之後，路濃又整理了一會兒策劃案，便像往常一樣，踏著星光走出巴彆塔大廈，正欲離開時，卻瞥到有熟悉的人影站在門口，像是在等待著誰。

淩晨的路燈很暗，這個角度又有些背光，但是路濃卻很容易判斷出了來人的身份。

正在路濃猶豫要不要搭話的時候，那人卻敏銳地察覺到了路濃的到來，溫聲道：

“小路？好巧，要順路回去嗎？”