自從秦鬱離開後，秦氏基本是背後坐鎮的老爺子又重新“出山”，但是基於對秦鬱個人魅力合作的公司其實都抱有看看的心態，合作呈現萎縮，主要是未來秦氏接班人的能力，於他們來講實屬未知，畢竟秦正也已經老了，秦氏的未來還是在秦氏未來接班人身上。

蘇智鑫的人生逆轉，簡直可謂是用得了“傳奇”二字了，例如他大學畢業實習後進入秦氏以來，在銷售部做小職員，因為和秦鬱的長相相近，常常被調侃成“小秦總”，沒想到三年後……還真就成真了！

員工逆襲成老板的血緣版本2.0，秦正一提拔，直接將人提到了銷售經理的職位上來，估計不久後這暫時空置由秦正代理的秦氏總裁位置，就是蘇智鑫，蘇總的了。

不，以後應該要叫“秦智鑫”了，秦總。

蘇智鑫以前也就是普普通通的打工人，衣服差不多都是任欣冉從網上薅羊毛低價買來的。現在身份一變，身上的衣服都一下子變成了大牌製作，手上、脖子上都戴著低調豪奢的奢侈品。

以前感覺有些相熟、搭得上話以及想要投機取巧的員工一見，這不是行走的大香餑餑嗎？

以往遭受的冷眼、嘲諷都成了過去，現在這些人無不討好、迎合他，他像是憑空看見了一個大巴掌扇在了那些人的臉上，心理上得到了極大的滿足。

然而，蘇智鑫擔任銷售部經理卻逐漸出現了一種腐敗的現象，相比於秦鬱在時公司裡的清風廉潔，實在有些讓裡麵的老實骨乾看得唏噓，不過那是秦家，他們也插不上話，倒不如閉上嘴乾好自己本職的工作，威脅到自己時再跳槽也無所謂。

不過秦正對此睜一隻眼閉一隻眼，有些還叫人去暗地處理了些問題，他對這位被調換多年的兒子，心中的愧疚讓他有著對秦鬱教育時沒有的包容，這些事待智鑫以後見多了世麵，再成熟些自然應該就沒了，他們秦家的男人基因裡就是根正苗紅，偏不了多少。

任欣冉已經辭去了工作在秦家老宅專門帶孩子，孩子才五歲，她已經給孩子報了三個興趣班，鋼琴班、外語班、奧數班，還高額請了私人家教開始教蘇琪小學課本的知識。

蘇琪感覺壓力很大，而任欣冉卻不管，一直給她灌輸著：

你是秦家的孫女，這些一定要學會，不能給她在其他剛結識的豪門貴婦當中丟麵子，特彆是學好了要去爺爺那裡表現一下，這樣爺爺才會一直喜歡琪琪。