周陽離職是確定的，新總監新官上任三把火，接下來的日子看起來不好過，她第一次因為工作的事開始忐忑。

這忐忑一直延續到周五，新總監找她談話，談話的過程還算平和。

新領導走馬上任，談了下接下來對部門工作的暢想和規劃，順帶聽一聽員工的想法，宋星苒倒覺得新總監沒有第一天自我介紹時那麼張揚傲慢，好像還挺接地氣，所以她也很直白地吐露了自己的心意。

如周陽所料，宋星苒是個不會繞彎子的人。

談完話的第二周，宋星苒連同組裡幾個平時和周陽相近的同事，收到了轉組通知，如果不接受的話，也可以選擇領取公司裁員補償的方案，另尋出路。

轉組or被裁？

無論哪個，對宋星苒來說都是晴天霹靂，此前做創意的時候，偶爾靈感枯竭，也想著要不撿起大學學過的設計試試，但最終都沒嘗試過。

工作的五年多時間裡，大部分時間工作都很稱心，同事關係簡單而又和諧，收入穩步上升，她從未想過要有所改變，所以她從來未想過離職。

她喜歡穩定的工作和生活，而此刻，她似乎不得不做出一個選擇。

宋星苒想了好幾天，最終做了個有史以來最大膽的決定，拿著裁員補償走人。

安靜下來屢一下當前的處境，就知道如果她想要過的舒坦，其實隻有這一個選擇。

新總監表裡不一，看起來和善實際是個笑麵虎，那天的談話表麵看起來是跟她聊天，實際上就想套一套她對周陽的忠誠度。

她誠實地表達了，得到了如此答案，即使她轉組重頭開始，也很難摒棄一個人的偏見，比起工作上的辛苦，她更害怕令人心累的人際關係。

於是周五早上，當她想明白了這一點之後，便不再猶豫，心情也暢快了許多。

當新總監走進辦公室之後，宋星苒敲了敲門，心平氣和地和新總監說了自己的決定。

新總監有點意料之外，說話左右逢源，還表達了惋惜之情，宋星苒看著這假惺惺的笑意，突然覺得她的決定無比正確。

午飯前，宋星苒收到了人事的會議邀請，約她一起談一下離職賠償的事情。

約談的人事，是當年和宋星苒一起進公司的同學，隨著公司的擴張她已經升職為人事經理。

“看到你決定離職，我挺意外的”，人事經理平時和宋星苒關係也不錯。

“我自己也挺意外的，其實還挺舍不得你們”，宋星苒表達情緒的方式，依舊挺直白，不能因為個彆讓人不舒服的人，怪罪毫不相關的人。

“一定要走嗎”，人事經理問地很真誠。

“嗯，想好了，可能也想去看看外麵的世界了”，前一句想好了是真的，後麵看世界是臨時起意的。

“也挺好，這筆補償應該可以夠你去看看世界，休息休息，這幾年公司發展快也確實辛苦了你們”。

離職補償n+3，年終獎提前評定按比例發放，前期已經完成的項目獎金全額發放，未完成的項目獎金作廢，人事經理宣布了賠償方案，這個賠償標準很厚道。

宋星苒沒有異議，直接在補償協議上簽字。

人事經理看宋星苒簽的如此乾脆，心有不忍，“你可以不必這麼快簽字，如果你不滿意，我可以再和公司反饋”。

“這個補償我很滿意”，宋星苒臉上很坦然，她不想讓人事經理為難，相比n+1，能拿到n+3的賠償她已經很知足。

粗略算了下，補償加起來有20萬出頭，確實如人事所說可以好好的去看看世界休息一下，所以臨走之時也不必再給彆人添麻煩。

最後宋星苒和人事經理又確認了一下補償到賬時間，而後和人事告彆離開了辦公室。

回工位的路上，宋星苒走得很慢，辦公室從最開始的一大間到現在的一整層，好像她初出茅廬又奔向而立之年。

這一年她27歲，畢業之後忙忙碌碌，埋頭乾活，結果收獲了一個離職大禮包，想想覺得好笑，又覺得命運就是如此，不會讓你一直待在舒適的環境裡。

下午和同事告彆完，整理好工位，就到了離開的時間，甚至來不及傷感。

搬著紙箱回到出租屋裡，合租的室友還沒回來，空蕩蕩地房間讓人覺得落寞，手機地短信提示音打破了這靜寂，宋星苒點開短信已開，賠償款已入賬。

過去的五年時光，換來了這20萬的分手費，說不上幸運還是不幸，至少對現在的她來說也算是一筆巨款。

既然生活不允許她一成不變，倒不如就此做一些突破，隻是宋星苒沒想到這一場冒險來的如此之快，以至於後來的每次想到那一天，她都會覺得心緒難平。