第二天是工作指導會。

大體意思是遙遠接的這個項目比較大，“受到主管部門的高度重視”，派下來一個工作組吃吃飯

唱唱歌挑挑刺。

遙遠沒敢怠慢。

做到項目負責人，反倒不太能把精力投入到技術方麵了，都是被些人情世故的關係網纏著，娘家

的臉色要看，婆家的臉色也要看，方方麵麵照顧周到，後麵技術工作才不容易受阻，這種事他不

太放心彆人來做，大凡親力親為，無意間也給自己賺了個“勤勉儘職易溝通”的口碑。

其實項目剛接下來時老板看他排期太滿，準備交給黃琪來做，後來又回到他手上，就是礙著黃琪

不待見那些沒智商的大爺。

有些項目商業性偏強，黃琪翻翻眼也就拿了，有些項目特彆標注“牽涉市政形象”此流，黃老板

是從來不沾的。

遙遠沒有這方麵的講究，憑感覺綜合條件不錯的就不怎麼挑剔。