幾人加班加點，項目搞得有聲有色，連陳淅這個編外人員，都跟著熱血沸騰。兩位師姐還給找了幾個實習生，人多了好辦事，即使是帶新人，也不覺得那麼累。

到了月底，塵飄飄終於發了全員通知，說公司準備周五搬家，讓各部門統計物品，需要多少打包箱，到時候去找薛婧領取。

陳淅如今自己一個部門，看了看物品，一個打包箱就能解決，主要是裝一些證書和文件，否則連箱子都不需要。

薛婧和關興博的東西不少，關興博也是文件居多，各種申報材料都需要留存歸檔，已經裝了滿滿一櫃子，是想起來就頭疼。至於薛婧，除了個人物品還有公共物品，搬家的時候她是負責人，公司裡的桌椅板凳，一草一木都需要她看著，是一點兒都不輕鬆。

人力行政總監穆醒不可能把一切都壓給薛婧，把人力行政的全叫上，連陳淅這個編外人員也被拉過來，讓大家一起幫忙。

到了周四，各部門出一個人去參加培訓，搬家公司的人教大家如何打包，如何貼簽，如何填寫箱號和新辦公室的位置。陳淅聽得很仔細，生怕弄錯了，可後來一想，自己就一箱東西，隻要座位號沒錯，根本就弄不錯。

培訓完畢，各部門領到了工位圖，這些都是各位領導商議之後的結果。無論如何，陳淅的位置都不會太偏，一般是跟關興博和薛婧他們在一起。畢竟同為職能人員，總不能混到研發團隊去吧？至於夏雩，誰讓他入職的時候研發沒位了？後來給他臨時找了一個，他還挑三揀四，不願意搬，隻好在職能工位待了3個月。

等到了周五上午，各部門就開始領打包箱了，本來計劃是下班後打包，不耽誤乾活。可有些人的物品多，彆的不說，就硬件組的那一大堆零件，供應鏈的那一整個庫房，是不是得提前準備？一天能打包完就不錯了，畢竟都是精細物件，磕了碰了都是一大筆損失。

過了下午兩點，辦公室就能聽到撕膠帶的聲音，此起彼伏，讓人都浮躁了起來，根本沒心思乾活。本來想著下班後收拾東西的人，也都行動了起來，於是整個公司除了人力行政，都開始收拾東西。

薛婧這邊忙得團團轉，要給各部門發打包箱，發標簽，發膠帶，發裁紙刀。陳淅幫著她一起發氣泡膜，很快東西就沒了，如果其他部門還需要，就得去找庫房和IT了。

IT小哥在群裡發了通知，下午4點打包服務器，讓大家注意數據保存。眼看著時間差不多了，一會兒就要沒網，陳淅趕緊把東西存了存，然後開始收拾東西。

雖說東西不多，但都是紙製品，打包完陳淅試了試，還挺沉。搬家培訓的時候專門說到這個，像財務類的部門文件較多，這時候就不能把箱子裝滿，裝到一半就行，不然師傅可能搬不動。

陳淅的不到一半，應該還可以，然後把自己買的腰背靠枕裝了進去。再就是桌子上零七零八的小物件了，陳淅全都裝進了一個帆布包裡，然後放進打包箱。桌子上此時隻剩下電腦和水杯，這些她背回家就行，如此收拾完畢，基本上可以封箱了。