好在采訪終於完成，陳淅簡直像脫了一層皮，不過也的確豐富了工作經驗，至少明白了該如何接待記者。這幫記者見過大場麵，一般的招待規格根本不夠用，最後還是把老板吳峰岱請來，親自做了接待。萬一得罪了人家，筆杆子殺人，可是不見血的。

此次交鋒運營部略勝一籌，畢竟這是人家的本職工作，即使尹勱跟記者建立了聯係，人家下次也肯定是聯係毛易豐，而不是你知產部的負責人。

忙活了這麼久卻什麼都沒得到，尹勱自然不甘心，每天散發低氣壓，搞得一圈人都跟著緊張。薛婧悄悄給陳淅發消息，問尹總怎麼了，看著怪嚇人的。陳淅發了個“吃瓜”的表情包，讓她彆擔心，尹勱還管不到她們人力行政部。

誰知一語成讖，尹勱竟然真的把手伸到了人力行政部。以尹勱這種八麵玲瓏的性格，自然跟人力行政的老大穆醒關係不錯。想要乾出一番事業，自然需要人力支持。如今他手底下就陳淅一個小兵，獨自出去有些不夠看，所以想再招一個經理級彆的，能獨當一麵。

穆醒也不得罪他，說幫他留意一下簡曆，然後轉身去找老板，問這件事是否經過老板同意。畢竟每個部門的人數是有限的，增加一個人就要增加相應的成本，不是你空口白牙說一說就行的。

吳峰岱自然不知道，並且看著越來越高的知識產權預算，心裡有些打鼓。私下裡問尹勱，有沒有價格更低一些的代理所，6000一件是不是太貴了？

尹勱當即去找老板，他聯係了好幾家知名的代理所，6000已經算是物美價廉。要知道塵飄飄是科技公司，關鍵技術能不能得到保護，全看代理人的水平。若是找些不知名的小代理所，便宜是便宜了，可能會埋下隱患，給後續帶來麻煩。

吳峰岱無奈接受了這個解釋，猶豫著問了下尹勱接下來的打算，想要暗戳戳問他為何突然要招人。是不是最近專利太多了，知產部忙不過來，畢竟經他手批的付款流程，金額實在不小。

尹勱是個聰明人，知道老板的用意，“經過上次那一周的針對培訓，大家寫專利的熱情上來了，我們每天都能收到新的交底書。我已經讓陳淅去做每月的月報統計了，統計每月的申請情況，月底的時候發給您和各部門。但是交底書一多，我們就忙不過來，而且最近好多部門和協會都有會議邀請，陳淅剛畢業沒什麼經驗，都沒法讓她替我去。所以我想招個有工作經驗的經理，這樣也能代表公司去參加會議。”

吳峰岱皺了皺眉，“沒必要的會議不去就行了，咱們也沒打算成為什麼業界第一，數量夠了，到時候申請點證書和獎勵就行。對了，我聽說其他省市都有專利獎勵政策，能補貼不少錢，黎春是不是也有？咱們能申請嗎？”

“有的，每年第三季度都會發通知，按照上一年的授權發明進行年費或者申請費的獎勵，一件發明大概有1千塊錢。不過咱們目前還沒有授權的發明，等到第三季度，我看看能不能申報。”

“行，那你們留意著點，有什麼獎勵和證書之類的，你們記得報一報，還有什麼專利獎之類的。”

尹勱抿了抿唇，“您放心，這些我們都留意著呢，專利獎也要求授權，等咱們第一個專利授權了，我們肯定往上報，畢竟這也是我們知產部的本職工作。”