出去玩了兩趟，陳淅也該到新公司報道了，好在已經有了三年工作經驗，對於報道流程還挺熟悉。簽勞動合同的時候陳淅就默默吐槽，這家新公司還真挺狠的，把競品公司的名字直接寫在了合同裡，離職後不許員工去這些企業就職。

好在陳淅也沒打算在大數據行業深耕，隻是短暫過渡罷了，否則看見這種合同，她還真不想簽。

入職第一天並沒有多少工作，隻是簡單熟悉一下環境。令人遺憾的是，這家負責知識產權的隻有一個小姑娘，陳淅算是部門主管，直接向研發總監彙報。

當初麵試的時候可不是這麼說的，說公司已經有成熟的知產團隊，她來之後底下也有人，結果就這？成熟的團隊就是讓她帶一個剛畢業的應屆生嗎？陳淅整個人都不好了。

想到夏雩也說要給自己招個助理，陳淅就有些頭疼，這下好了，自己這妥妥的就是來培養新人的，而且還是一次性培養倆。

跟夏雩吐槽了一下新公司的操作，這家夥不僅不安慰，還告訴她新助理馬上到，問她要不要親自麵試一下？陳淅當即拒絕了，隻要對方是理工科的，並且願意從事知識產權行業就行，麵試的事還是交給人事吧，她相信白虹的眼光。

於是陳淅一邊熟悉新公司的工作情況，一邊還得帶兩個新人，有種掙一份錢，卻打兩份工的感覺，讓她覺得更累了。

唯一值得高興的是，新公司在五環外，陳淅終於不用每天通勤三小時了，日子也終於有了奔頭。

因為尹勱給自己留下的印象太差，陳淅帶起新人來格外認真，恨不得將自己的經驗傾囊相授。但她也明白欲速則不達，新人也需要時間來成長，所以隻能一件一件教。畢竟日子長著呢，每件工作都是現成的案例，遲早能教會。

趁著剛入職，領導和老板對自己還有新鮮感，陳淅迅速提了自己的需求。開展一場全員的培訓，讓大家知道遇到知識產權問題該找誰；申請資金，至少保證自己在資金方麵不會遇到困難。老板和領導的態度不錯，這些都點頭答應，讓她放手去乾，遇到問題了可以隨時提，他們絕對支持。

不管這話裡有多少水分，至少人家態度擺出來了，不像吳峰岱那樣，暗戳戳卡你的流程，連一句話都不說。

陳淅本不是個張揚的人，甚至還有些社恐，但遇到工作中的事，她就是硬著頭皮也得把該辦的事辦了。因為有的事拖不得，還會越拖越難辦，既然躲不過，還不如儘早解決。

所以助理小姑娘鐘葦渡就覺得她很好玩，明明自己也很害怕跟人家糾纏，卻不得不鼓足勇氣去一個個催專利，連眼睛都不敢正視人家。等到催完了，再迅速加快腳步，逃命一樣回到自己工位，半天都說不出話來。

小姑娘膽子也很大，專門把椅子轉到陳淅身邊，“陳淅姐，你剛才是害怕吧？感覺都快跑出殘影來了！”

陳淅默默看了她一眼，“你知道的太多了，小心被我滅口。”

相處了一段時間，鐘葦渡是把她的性子摸清楚了，也就不再害怕，“下次不好意思催的話，我可以幫你啊！放心，我的臉皮厚，絕對能把他們催死！”

陳淅算是發現了，這小姑娘跟自己的性子還挺互補，剛入職時就格外殷勤，給自己介紹公司情況，陪自己出去吃飯。一開始她還擔心下屬不好帶，現在看來，是自己想多了，人家小姑娘是個社牛，還能幫她不少。

熟悉了兩天後，陳淅正式開展工作，潮風數據之前是有一位知產經理的，小姑娘鐘葦渡原本是他的助理。可那位知產經理人到中年，突逢變故，不得不辭職返鄉，放棄在黎春的事業。陳淅麵試的時候見過那位知產經理，胖乎乎的，聊起來是個厚道人。

接手工作後發現這人工作的確細致，很多事情交接得很清楚，讓她很容易就能上手。陳淅離開塵飄飄時也做了自己該做的，但以後會不會有人來接手她，就是一個未知數了。