公司最近探索出一個新的業務模式，財務部根據管理層的要求，針對該業務設計出一套新的成本計算方法。接下來便是召集相關部門進行宣講和交流，這自然包括采供部。

按職責分工，該項工作應由湘雲負責，可她這幾天休年假旅遊去了。

承蒙馬小姐“厚愛”，我成了這次會議的主講老師。

說起采供部，我第一個想到的就是Fiona，於是給她發了個微信。

“你部門的人明天下午有空麼？想邀請你們一起開個會。”

“關於什麼的？”

“關於BA模式，想組織大家一起開個會，交流一下成本計算方法，很快的，半小時左右。”

“好的，我去問問領導。”

然而她這一問，就到了深夜。

……

叮~

我躺在沙發上睡得正香，被信息突然驚醒。

“不好意思啊，今天事多，一忙起來就把你的事給忘了。現在好像有點晚了，明天再幫你問問領導，好麼？”

原來她還知道現在已經很晚了！

“好吧，早點休息！”

“晚安！”

放下手機，我又秒睡了。

然而到了第二天，Fiona卻告訴我，她的領導們今天一大早都出差去了，整個采供部一部就剩下她一個人。

我隱隱覺得，此事不太簡單。

“可我已經約好了你們二部的人。簡單交流而已，你來參加就好，具體操作還是得靠你的。”

過了一會，Fiona發來信息，她同意了。

開會前，她把我拉到一邊，輕聲地說：

“我們一部跟二部向來不和，待會開會的時候，你要注意點。領導要求我全程錄音哦。“

怎麼這麼複雜！我要注意什麼呢？

……

整場會議，還是按照我的計劃來進行。Fiona一言不發，隻顧著埋頭記筆記。其實，我早就跟她說過，課後我會把講義發給大家的。

半小時，一眨眼就過去了。氣氛還算比較融洽，但還是能明顯感覺到二部的人在欺負Fiona。這讓我多少有點內疚。

會議結束後，我給他們“布置“了一項任務，回去把四月份的采購數據整理一下，三天後提交。在我看來，他們就隻有一個部門，至於內部如何分工，我是不管的，也管不著。

把采供二部的人送走後，Fiona假裝需要交流業務，把我拉回了會議室。

接下來，就開始了她“漫長”的吐槽。這讓我有點始料不及。

她所說的，不外乎是平時如何被二部的人欺負，如何被人家挖坑，如何被領導誤會。說著說著，眼眶都變得濕潤了。

我坐在她身旁，靜靜地傾聽著。作為一名合格的大哥哥（也許在她們90後看來，我這80後算是大叔了吧），我需要給她一些合理的建議。

剛出來參加工作，平時要“多做事，少說話“，多彙報，多溝通。至於同事之間的摩擦，是難以避免的。但我始終堅信，隻要你對人家好，人家也會對你好。當然，害人之心不可有，防人之心不可無，要學會保護自己。

說著說著，我眼眶也開始濕潤了。這一路我是怎麼走來的。

……

然而，三天後，我並沒有收到采供部四月份采購數據。

其實，我對他們部門的運作方式也有所了解。基礎數據由一部和二部分彆提供，然後由一部進行彙總加工，最後由Fiona對外報送……聽起來有點亂，所以其他部門都不喜歡跟他們打交道。

沒辦法，我也隻能繼續找Fiona。

而得到的答複是，她還沒收到二部的數據。

看在她曾幫我“代購”的份上，再額外給她兩天的寬限時間吧。如果下周一再收不到，我的報表就隻能暫不包括這一部分數據了。

然而，到了周一，她還是讓我失望了！

……

其實，這也沒多大的事。本月數據出不來，下個月補錄也是可以的。至於報表，現在才4月，既不影響二季度，也不影響半年，更彆說是全年數據了。這何來數據造假！還要扣上經濟犯罪的罪名。

士可殺，不可辱。

正當我準備揭竿起義之時，門外傳來了急速的敲門聲。

“請進！”

我回來一看，隻見湘雲手裡拿著一疊文件，急匆匆地走了進來。

“馬總，總裁找您幾次，好像有急事！”

“你怎麼不早說！真沒用！”

馬姐拿起筆記本和筆，急匆匆地走出辦公室。突然停住腳步，轉身對我怒吼。

“你好好反省一下！這個季度績效一律為零！”

這意味著，二季度的績效工資為零！

而且，全年得分頂多也隻能到75分（前提是接下來的第三、第四季度考評必須要拿滿分）。

……

背靠著牆，一個人坐在20層的過道上，閉上眼睛靜靜地思考著。

這裡的氛圍確實不宜久留。但剛有了些許眉目，難道就這樣放棄嗎？

我伸手拿起放在旁邊的一罐可樂，仰頭喝了一大口。

“喲！一個人在這喝悶酒，怎麼不叫上我啊！”

無需睜開眼睛，也知道來者何人。除了湘雲，也沒彆的了。

湘雲原本是個乖巧的女孩，不過最近總愛穿超短裙，也許這就是愛情的魔力吧。

“你不用伺候‘弼馬溫’嗎？你可是她的‘女兒’。”

我微微睜開右眼，匆匆地瞥了一下，又重新閉上。她今天穿的是黑色連衣裙，頭發盤了起來，是越來越有女人味了。