一個協調員，這是她對自己分工的總結。

以前她的工作都有具體的任務模塊，比如行業市場分析，競爭對手分析，估值分析，或者股權結構或者組織架構的優化。這是她第一次領到協調員的任務，似乎與她的性格背道而馳。她有些疑惑王裕如此分工的用意，礙於團隊都在一起辦公，她沒好直接問。

沒等到她在公司內部的實時通訊工具iChat上詢問，就先看到王裕的留言。

“這個項目，你擔任我的助理。每天晚上九點工作組要過一遍進度，需要做好會議記錄，當天郵件發送全體。待會兒三點鐘的時候，你和我一起去客戶那兒開閉門的Kick off meeting。因為項目要保密，下午與會人員不超過十人。會後記得添加董秘、財務總監的微信。”

她看到留言後，也知道了自己的定位，敲下回複，“好。我提前約好車。”

Team其他同事各自領了具體分工後，開始忙碌起來。京京和王裕下午悄無聲息離開會議室，直到晚飯後才回來。

王裕回自己辦公室接電話，京京獨自回會議室，高博他們才知曉倆人去開了秘密會議。

高博的第一反應是自己居然又被邊緣化了。他顯然有些不滿。上午項目成員名單公布後，他就把自己看作項目的二把手，原因無他，項目裡自己資曆最老，經驗最豐富。結果team的老大帶著聯絡員去開項目至關重要的啟動會，居然沒有帶自己。

以前，他被宋晴比下去也就罷了，她和自己一起進公司，每年的評價都比自己得分高，他也服氣宋晴的專業能力。現在，宋晴沒進組，王裕卻寧願帶經驗更少的小姑娘，也不願意帶自己。

他自覺把這一切歸咎於王裕的色令智昏。公司其他團隊負責人的左右助手都是看業務能力的，偏偏王裕這裡挑選的是兩個花瓶。他怒氣上頭，完全忘記了自己剛剛還在服氣宋晴的專業能力。此時此刻他將宋晴和賀京京歸為一類人，都是靠著美貌走捷徑的花瓶。

高博不敢對王裕表達不滿，哪怕此時此刻王裕並不在現場，他也不敢。他的怒氣，表達在瞪向賀京京的目光中，發泄在手裡不停地按動著簽字筆開關。這會兒，晚上八點多，會議室裡安靜極了，筆頭被按動的咯吱咯吱聲格外刺耳。

賀京京沒搭理他，而是低頭整理自己記下的會議記錄。王裕走進來，看到了高博沒有來得及收起的不滿表情。他正色說話，“如果誰對我有意見的話，可以提出退出項目。沒有意見的話，我們現在開會。京京，你把客戶的訴求講一下。”

京京緩緩抬起頭，泰然自若的傳達著會議精神。她的語調不急不慢，咬字的輕重控製得恰到好處。簡潔乾練的語言表達，清晰流暢的邏輯線條，她用了十五分鐘講完下午三個小時會議的精華。

她說完後，王裕開始正式發言。“這就是我讓賀京京做這個項目聯絡員的原因。她不隻是聯絡員，還是這個項目的總助，以後每天會彙總大家的工作進度。必要的時候，她是team裡除我之外，向客戶展示工作成果的第一人選。我還是剛才那句話，誰對我有意見，對分工有意見，可以選擇退出。沒意見的話，明天開始好好乾活。項目時間緊，我不想浪費團隊把時間花費在患得患失的情緒上。”

京京看著電腦屏幕，時不時抬頭看他一眼。她有點感動王裕對自己的信任和了解，也不僅慶幸自己的直屬領導的知人善任，以及對事不對人的作風。王裕比朱顏那位各方麵極其平庸的領導和田橙那位廢話連篇的領導強太多。

會議之後的半個小時，王裕逐一叮囑工作的重點方向和需要注意的事項，既麵麵俱到又抓大放小。

因為是項目第一天，大家散會後可以下班。京京回到自己座位上準備項目組的工作日誌，看到一小盒巧克力和一張便利貼。

巧克力是宋晴放的。她寫道：中午的彩虹條勾起了以前好多回憶。巧克力是專門給你準備的能量加油站。比心和加油~

京京拿著便利貼，看了又看，眉毛不自覺彎起來，臉上也帶著笑意。她沒舍得丟掉紙條，而是貼在自己座位前麵的麵板上。

她打開電腦，先給閨蜜群裡發消息，告訴她們自己上了新項目，估計要加班一陣子，周六白天聚會肯定是沒戲。她們可以自行安排各自周末白天的時間，周末晚上的聚會應該ok。

發完消息，她才想起來居然忘記關心馬女士這個病號的晚餐。於是她又和馬女士通了三分鐘的電話，並關照她早點休息不用等自己，明天一早還要去醫院呢。

京京把這些生活瑣事都照顧妥當後，才開始了第一天工作日誌的總結工作。