丁鵬三人剛從萬分激動的心情中脫離，便收到了各種各樣的打探消息，全都在問新園長和動物園的情況。

丁鵬：“新園長特彆好，對動物和員工關懷備至，我打算繼續留在這裡。”

鄭文斌：“昨天重新簽了合同，薪資待遇比之前好很多，馬上就能住進單人宿舍。”

有人問薑蘭難道不擔心動物園再次倒閉，薑蘭立刻反駁：“倒閉？怎麼可能！我相信園長，蒼山動物園一定能夠做大做強！”

其他人：“......”

我去，這是被洗腦了吧？

眾人心思各異。

有了前車之鑒，大多數人並不看好蒼山動物園未來的發展；也有幾名員工聽到薪資待遇後，心思微動，想著要不要回來。

年初由於拖欠薪資的原因，很多人倉促離職，有些休息了一段時間，有些隨便找了個工作先乾著，並不是每個人都找到了心儀的崗位。

A市沒有野生動物園，隻有一座有著30多年曆史的市動物園，屬於國家4A級景區，事業單位。

內部崗位競爭激烈，上百人搶一個名額，很多飼養員已經卷到碩士學曆，像大熊貓、金絲猴等珍稀動物的保育員和研究員，有半數以上是博士，一般人沒什麼機會。

而那些室內小動物樂園，薪資普遍不高，照顧的動物也比較單一，整體環境不如動物園。

眼見蒼山動物園換了新的園長，待遇又高，還是他們熟悉的工作內容，不得不說誘惑力很大。

沒過兩天，就有三名飼養員托陸續托人搭線，想要回歸動物園。

尹溪根據丁鵬等人的評價和麵試印象，錄用了其中的兩人。

一位是和丁鵬一起負責猛獸區的飼養員餘勝，為人熱心負責；另一位是負責孔雀園的劉珊珊，對藍孔雀的繁育有著豐富的經驗。

最後一人心思不定，責任心不足，有忘記投喂飼料和惡意逗弄動物的前科，被尹溪pass掉。

這個結果出乎所有人的意料。

尹溪接手蒼山動物園不到一個月，正是缺人的時候，麵試的又是前員工，熟悉各項操作。本以為是板上釘釘的事，沒想到會如此嚴格。

那名叫王金龍的飼養員也沒想到。

他離職後一直沒找到合適的工作，於是開始兼職送外賣。

聽說外賣員薪資很高，一個月能有一萬多，但乾下來發現累得不行，每單就那麼幾塊錢，還不夠買瓶酒的。

同時由於嚴重超時+態度惡劣，他被多個顧客投訴，索性不乾了。

眼看信用卡即將逾期，卻聽說蒼山動物園轉讓給了彆人，不僅補全了工資，連薪資待遇也提升了一大截。

王金龍嘿嘿一笑：老天爺果然是在眷顧自己，瞌睡了立即有枕頭遞上。

要他說，根本沒必要搞這種虛的，還麵什麼試？直接錄用就行！

那個園長看起來年紀輕輕的，一看就沒什麼經驗，還不是要靠他們這些老員工。

誰成想是這樣的結果。

接到通知時，王金龍內心的氣憤和不可置信一擁而上，當場破防：“草，一個破私人動物園而已，真以為老子想去？你就等著——”

尹溪及時掛斷電話，暗自慶幸沒有錄用對方。

情緒如此不穩定，想必對動物也沒什麼耐心；素質堪憂，有很大可能和遊客發生衝突，到時候出了事還是動物園背鍋。

寧缺毋濫。

這件事也給丁鵬等人敲響了警鐘。

能繼續留在動物園，並不是因為他們是老員工，而是因為他們工作認真、對動物富有愛心。如果有誰抱有一些‘倚老賣老’的念頭，那麼王金龍就是下場。

……

餘勝、劉珊珊和另一位新招聘的飼養員，分彆與尹溪簽訂了合同。

兩位老員工再次進入蒼山動物園時，深感變化之大。

他們是3月初離職，那時候的動物園已經十分荒涼，加上資金不足，動物們得不到很好的照顧，一副死氣沉沉的模樣。

然而現在，園內的道路乾淨整潔，兩旁的樹木被修剪得整整齊齊，同時移栽了大量的常綠喬木和灌木，環境布置得有模有樣，顯露出春天的生機。

枯黃的草坪得到了灌溉和翻新，長出的小草還帶著露珠，一派生機盎然；老舊的籠舍做了加固，籠舍內被清理得乾乾淨淨，幾乎聞不到異味。

羊駝和黑山羊們正悠閒地吃著牧草，不時動動耳朵，和同伴們嬉鬨，充滿活力。

獼猴們在攀爬架和繩索中不停穿梭，玩得不亦樂乎，發出歡快的叫聲。

就在幾天前，尹溪和飼養員商量了一番，決定更換場地，將原本屬於長臂猿的區域給它們，增加新鮮感。

果不其然，進入新的領地後，獼猴們一陣撒歡，這裡瞧瞧那裡摸摸，標記自己的領地；還衝著飼養員扮鬼臉，十分歡樂。

兩人看著這一切，眼眶有些泛紅。

現在的動物園，和他們離開的時候簡直判若兩園。

他們在這一瞬間好像明白了，為什麼丁鵬等人如此推崇這位新來的園長。

劉珊珊看向孔雀園中正在開屏的雄孔雀。

尾羽比之前長了，也濃密許多，伴隨著輕微的抖動，尾屏上散落的‘孔雀偽眼’在陽光下呈現出翠綠微藍的金屬光澤，非常漂亮。