情報搜集、武器交易、普通的恐嚇或暗殺，獲得代號後，任務的可選擇程度就變高了。

長島冰茶對此擁有了更多的權利，最主要的當然是遇到不合適的工作後，完全能往頂頭上司聯絡方式裡發郵件抱怨…咳，是說有理有據地將之轉交給其他的成員處理。

不過這也需要特彆注意，若是理由不夠正當…還隨便騷擾上司的話，即使是在正常公司裡也百分百會被穿小鞋。

組織的職場氛圍有過之而無不及，離職的結果隻有一項，那就是再也不需要呼吸了。

總之，他用不著在意外發生時等後續指令等到天荒地老，畢竟原先彙報導向的隻是基地的教官，對方最常的回複就是讓他等著。

中間人員隔的越多那消息自然就來回得更慢，等教官得到準確的信息再將新命令傳遞下來，古杉源的搭檔幾乎立刻就斃掉了被槍口指著的前·組織合作者。

如果那時在場的是代號成員，對方在成為槍下魂之前的恐懼與不安就能提前結束。

而不是被兩位一身黑的殺手圍著，然後互相傾聽寂靜環境的回聲。

沒法先斬後奏的情況簡直…讓人忍不住對著那張逐漸煩躁起來的臉笑出聲。

——然後就被惡狠狠地瞪了。

而另一點，關於底層後勤的問題。

基地裡的成員或多或少已經被古杉源私下篩選了一遍，包括能力與性格。

提前做好的資料收集自然會派上用場。

自從能夠自由選擇負責跟進任務的人選後，長島冰茶被拖後腿的幾率直線下降。

不但任務效率提升了，也能省下用於解決辦事不利的蠢貨頭上那顆子彈。

除非是BOSS本人指定，否則往後內容不感興趣的工作也可以斟酌地丟給非代號成員，對方亦無法拒絕。

可行動範圍自然因此變得廣闊，自由度比之前多的不止一星半點，實著感受到了地位提升的好處。

那位先生也沒有因此挑他的刺，這原本就是區分了代號成員與底層成員的待遇，上司會寬容地對待有能下屬的小任性。

應該說隻要任務完成，即使動靜大些說不定都不會被追究。

而他還尚未意識到…能夠聯絡BOSS的途徑並非每位代號成員共有的權限，得到代號那天特地又繁瑣的合成音通訊見麵就更不是了。

誰讓他的參照物也是特例之一呢。

長島冰茶本身挺喜歡揀著急切的暗殺類型任務處理，行動快耗時少，完成率也高。

這些都是底層成員裡公認最不受歡迎的工作，除非急著想要晉升，否則沒人主動或額外攬活。

所以行動組人少不是沒道理的，他們都把最少人願意去做的任務一掃而空，還有什麼可被埋怨的呢。

非代號成員裡想要努力提升的一抓一大把，金錢與地位總能讓人瘋狂，卻不是誰都能做到這點。

否則那位先生或許就要困擾去哪找更多酒名了。

實力不達標、科研的知識和對情報的敏銳程度亦不突出，隻能繼續在底層徘徊，被代號成員提拔當個專屬後勤或許都好些。

代號成員相互之間理應不分地位高低，‘理應’不分，畢竟隻要是有人所在的社會架構就很難避免一些常見現象。

據他所知——朗姆和皮斯克，確實在組織內相當於元老級的人物了，也就是所謂的高級乾部，除了BOSS命令之外這兩位的指示也得聽一聽。

似乎還有位完全的神秘主義者，長島冰茶暫時未能打聽到相關信息。

剩下的都是地位差不多的代號成員，反正在組織裡互相不認識的情況才是大多數，現在立刻讓所有人到組織據點裡報道，隻會出現一群陌生麵孔。

等他接觸更多代號成員能獲得的資訊後，情報網的資訊就也能更新了。

倒是一時半會應該遇不上跟他們打交道的情況，情報暫時放在一邊就行。

地位提升除了好處以外也有壞處，譬如更容易成為明顯的標靶，無論是敵人還是組織內部的成員，總有人會看他不過眼，給人添點堵。

果然還是因為太年輕了，結果被頭腦發脹又不自量力的人所輕視。

長島冰茶也不是什麼好脾氣的人，以貌取人就等著吃虧吧，被他騙過的人可多著呢。

以牙還牙以眼還眼，從小被組織培養的人能有個什麼正常的三觀，組織以外的敵人當然一個不剩，難不成留著他們性命互相拜個早年？

而能被他找出來…組織內部曾經針對過自己的蠢貨，不是出了‘意外’就是直接撞他手上被‘合理’地解決掉了。

組織不需要無法判斷形勢的昏聵無能之輩。

至於隔著大老遠也要沒事找事的，這不是還有琴酒嗎，分彆出任務時讓對方順便注意一下絕不是問題。

更何況對方也是年紀輕輕就得到代號的其中一員，互助互利可是作為搭檔的優良品質，長島冰茶很樂意為對方解決些麻煩。

敵人都死光了那就沒有敵人了…不是嗎？

還沒來得及實施針對他們行動的人，在經過這場迅速又果斷的殺雞儆猴表演後，已經不敢明確地表達出敵意。

謹慎和潛伏，他們配得上這個待遇，懂得明哲保身的才能活得長久。

要知道代號成員沒有一位是摻了水的…除了臥底，前者不好惹，而後者會找儘辦法妨礙組織發展。

被視為眼中釘的龐大組織，總會混進令人厭煩的老鼠，琴酒就在處理相關事項。

……

提到他的搭檔，對方最近喜獲新座駕，無論是動力還是耐久都相當優秀，甚至出什麼任務都幾乎用它代步。