繼我經曆了我的同事們離職的離職、轉崗的轉崗後，我迎來了我的新領導和新同事們。我繼續簡單地介紹一下重要人物。

7.立十:原重要部門分部門主管，現接任H姐的工作，成為本momo的直屬領導。

8.瓜神:原在其他部門工作，後轉崗來到這個部門，接大雨原2/3的工作，成為momo我的同事。

9.人可:其他部門同事，我的工作主要對接人之一。因夕拾的主要工作暫時無人交接，臨時過來本部門做一下外援。

據我所知立十進公司的時間應該不長，不超過3年。她年紀雖輕，但能力很強，原本是直接向C皇嫡係員工做彙報，現如今向雷霆子做彙報。關於立十、H姐的崗位或許早在8月份就在做調整。據大雨所說8月某場會議結束後，C皇曾單獨留下了H姐及立十。所談內容不得而知，但也可推測崗位調整這個事情可能早有苗頭，雙方或都心裡有底。至於我們這些小兵直到雷霆子拉立十進工作群，才隱約覺得不對勁。當我們知道這個確切消息的時候已經是正式的調令通知了。

瓜神轉崗的消息卻是早有風聲。因雷霆子曾向我們分部門的員工提過其轉崗事項。雷霆子很是看好瓜神。當時我和大雨、夕拾還很開心地以為我們是多了一個同事一起分擔工作，沒想到最後竟然是大雨被開，瓜神接替其2/3的工作。啊，那剩下1/3呢？剩下1/3轉給momo我了……

人可會被臨時抽調過來我們部門幫忙是出乎我們意料的。畢竟夕拾離職的當天晚上我們還在集體感慨將會有哪個倒黴蛋新人被招進來接鍋。沒想到第二天一早人可就皺巴著臉向我發消息，她會臨時過來幫忙一段時間，直到新人入職。夕拾80%的工作將會由她負責一段時間。太慘了……吧……臨時充當外援，自己本職工作還要兼顧，人可的工作量相當於是從100%到180%啊……

從那以後，我和人可經常相遇在深夜的企業微信或是微信，互相友好地打上幾句招呼“在加班嗎？”，“今天加班嗎？”，“不會還在加班吧？！”