無論哪種情況，現在的信息都還是太少，如果想要離開公司，除了多加嘗試外，八成還是要搞清楚公司發生了什麼，才能找到出路。

如今最近一個可以調查的機會，就是沈恪要去人力部簽勞動合同——合同上總該有公司名稱了。

沈恪表示不敢一個人行動，溫如輝出麵又太過，顧米隻能臨危受命，作為財務部僅剩的老員工作陪。

大致計劃定好，也快到上班時間，三人一起返回十四層。

兩人在電梯間和溫如輝分開，顧米有點狐疑地問沈恪：“我剛看你也沒多害怕，怎麼去簽合同還要人陪？”

沈恪雙手插兜，一副懶洋洋沒在怕的樣子，反問：“那你是更想和溫總在辦公室獨處？”

這是沒完沒了了……

兩人很快到了人力部。

還沒走近，顧米就聽見有人在議論趙磊聊天截圖的事，也有人在討論財神娃娃集體失蹤的靈異事件。他默默縮到沈恪身後，降低存在感，同時也在觀察人力部門。

之前沒感覺，現在想來卻很詭異，自己明明才入職一周，可對於這片區域，自己的感覺卻很陌生——他在周六搜羅法器的時候，根本沒有意識到這一片是人力部。

現在在知情的情況下來訪，他的記憶似乎又一點點回籠，對這裡的熟悉感開始上升。可是，還是不一樣的。

比如，他現在就能意識到這個部門的異常。

根據腦海中的工位圖，公司人數上限應該在400人左右。而眼前的人事部占用了約莫20個工位，對比財務部人口巔峰期的6個人，未免也太多了。

要知道，後台部門並不能直接產生業績收入，正常公司都會嚴格控製編製數量。

顧米暫將這個疑問壓在心頭。

旁邊，因為沈恪的樣貌和氣質都太過顯眼，已經有人主動來問什麼事了。聽說沈恪是來入職的，對方還幫忙叫來了對應專員。

負責財務的人事專員是位看著很精英的女性，顧米又對她沒有什麼印象。

她引著兩人到了一處會客區域，才自我介紹道：“你好，我叫薛琴。你是沈恪吧？不知這位是……”

看來薛琴也不認識自己。顧米主動道：“我是財務部的顧米，我們溫總很重視新人，讓我陪著過來。”

“看來確實很重視啊。”薛琴像是聯想到了什麼事情，頗具意味地附和了一句，才繼續同顧米寒暄：“我也是剛對接財務部，以後請多指教。”

顧米笑著應了。

接著三人落座，薛琴從準備好的入職物品中，抽出三份合同遞給沈恪，道：“沈恪同學，我們先把勞動合同簽一下，再進行後麵的程序。”

沈恪接過，招呼顧米：“幫我一起看。”

他的語氣有點霸道，引來了薛琴困惑的目光。可能是公司檔次比較高，人事沒見過這種沒大沒小、裝都不裝的職場新人。

在薛琴更困惑的目光中，顧米湊到沈恪身邊，看他翻閱合同。

但顧米很快就發現沒什麼看頭。整個合同就是一個標準模板，所有涉及具體信息的地方，都是空白待填的狀態。

沈恪臉上立刻帶出懷疑和不耐，問：“怎麼都是空白合同？”

薛琴眼神閃了閃，禮貌解釋：“都是這樣的，你這邊填自己的部分，我們再拿去統一做用印申請，到時候就自然補全了。你放心，大家都是這個流程。”

這明顯就是常用套話，但沈恪並不吃這套。

他將勞動合同往外推了推，囂張得恰到好處：“那你們也應該把公司名稱和薪資先寫定。萬一我簽了字，你們回頭把我簽成個外包或是調整了薪資，怎麼辦？”

薛琴可能見多了清澈的大學生，被這眼前有話直說的新人噎了一下。

她扶了扶鼻梁上的細框眼鏡，覺得頗為好笑：“沈恪同學，你可以看看我們公司的地理位置，或者問問其他同事的學曆，我們公司還不至於算計求職者的薪酬。”

在公司招了很多名校生的背景下，這話就是暗諷沈恪這種二本生，因為麵試過太多低級公司，所以有點被害妄想了。

顧米本以為沈恪會生氣，沒想到這人卻不為所動：“說都是這麼說，S市裝高大上的公司多的是。作為求職者謹慎點，也沒有什麼不對吧？”