他雙手抱胸，靠在椅背上，完全是一副連筆都懶得拿的無賴樣。

彆說，也挺帥。

薛琴不禁皺起了眉頭，似乎又要拒絕。顧米連忙打圓場，實則給沈恪幫腔：“薛老師，沈恪的要求就是個順序問題，您幫忙靈活安排一下，可以嗎？我們部門周末又出了點特殊情況，不知道溫總和你們說沒？”

他說著，睜大自己圓溜溜的眼睛，瘋狂給薛琴使眼色。公司既然沒給沈恪說過財務部接連死人的真實情況，那就是存了先將人騙進來的心思，不可能完全不心虛。

果然，原本態度堅決的薛琴，眼中閃過猶疑，問：“是嗎？”

見顧米連連點頭，她又盯著合同看了會，似乎在權衡這種操作是否可行。半晌，她才回神答複：“好吧，那我先把公司和薪資填上，其他還有要求嗎？”

“沒了。”沈恪淡淡答了，將合同推回給薛琴。

薛琴將合同掉了個頭，拿起筆開始填寫。顧米和沈恪都暗暗伸長了脖子觀察。

他們很快齊齊皺眉，直到薛琴將合同遞還過來，沈恪才指著甲方名稱問：“我們公司，就叫‘股份有限公司’嗎？”

合同上，赫然寫著一個代表公司種類的通用後綴，非常奇怪。

更奇怪的是，薛琴理所應當地答道：“是啊，公司全稱就是 股份有限公司，有什麼問題嗎？”

顧米注意到，她在說那幾個字時，前麵停頓了一瞬，似乎有一個具體的名字被她人工消音了。但她的表情又極其自然，完全是正常工作的態度。

顧米忍不住和沈恪對視一眼，他有點想叫沈恪彆輕易簽合同，總覺得合同中有點古怪。沒想到沈恪很快就移開視線，爽快簽了。

這下薛琴笑容真心多了，KPI完成的滿足感全然洋溢在臉上。她開始有條不紊地給沈恪發放門禁、飯卡、宿舍鑰匙等。

顧米趁著這個間隙，嘗試從公司業務的角度提問：“薛老師，我們這種新員工，有沒有公司資料或是入職指引可以看看？我們雖然是後援部門，也想多了解了解公司業務。”

薛琴滿麵的春風淡了些，公事公辦地回複：“這方麵公司沒有統一安排，目前的新人培訓還是由各個部門自己進行，畢竟各部門對於公司業務都有自己專業角度的理解。你們可以回去問一問直接上級或部門總。”

皮球被踢了回來，顧米雖然不確定薛琴僅僅是在推諉工作，還是在隱瞞什麼，但估計都再問不出更多了，便領著沈恪道謝離開。

等兩人離了人力部區域，顧米才趕緊關心問：“沈恪，你現在感覺怎麼樣？你現在知道公司名了嗎？剛才的合同很可能有問題，你怎麼直接簽了啊！”

他越問，越有點憋屈的生氣。總覺得這個新人應該聽自己指揮，和自己默契點。

很明顯，其他部門的人也都受了影響。那些工作中必須要用到公司名稱的老員工們，會在腦中默認某個“隱形”名稱。他們根本不知道、也說不出來，卻以為自己已經知道、已經說了。

而薛琴一開始希望沈恪先簽合同，很可能是因為這種默認觀念要通過簽名植入人腦。

現在想來，如果沈恪沒有提前來踩點，而是正點直接去人力部報道，那麼也許公司的問題就一直不會被人發現。

細思極恐，顧米心裡很想錘一錘冒失行動的沈恪。說不定沈恪現在已經被植入意識，不明白自己在說什麼了！

沒想到，沈恪打量了下四周，湊到顧米耳邊小聲道：“沒事，我簽的是沈格。”——還真是簡單有效的應對方法。

兩人匆匆回了財務部，溫如輝竟真的在認真工作。

他一邊處理著公文，一邊聽完兩人的講述，得出和顧米一樣的結論：“那現在起，我們得好好保護沈恪了，可能很多異常就隻有沈恪才能發現。嗯，小米你應該也比我強，你才來一周，不像我，已經融入公司太久了。”

“就比如人力部的情況，我其實是知道的，但在我的認知中這都可以解釋。”溫如輝補充道：“大老板一向看重人才，不僅親自直管人事部，還要求用高薪招聘最高效、最優質的員工，這自然就伴隨著資源傾斜、高淘汰率和高離職率，也自然需要更多的人事。”

“雖然都能解釋，但好像確實哪裡怪怪的。”溫如輝無奈笑笑，問：“你們有什麼想法嗎？”

沈恪沒說話，聳聳肩望向顧米。

顧米則覺得自己的思緒千絲萬縷地纏繞，可他還是從紛亂中抓到一個點道：“我們去業務部門看看，大家到底在做什麼吧。”

他給兩人解釋自己的思路：“從剛剛人力部的經曆來看，調查公司名稱其實沒有太大的作用。畢竟一個名稱而已，省略、遮掩甚至換個名字，公司也還是一樣運轉。”

“但公司的業務是必須實實在在存在的，不然從哪賺錢養那麼多人事呢？而且，業務這個東西，總得業務部門的人親自去做。那即使他們說不清、不能說業務是什麼，我們親自去看，總應該能有所發現。”

這話有點繞，但聽完，溫如輝的表情微微起了變化。他神色複雜地點頭道：“確實有必要去看看。這個很直接的方法，我竟然沒想過。”