陳麗潔的答複，讓陶盈懸著的心放了下來。對於青森計劃這個公益項目，她傾注了很多的時間和精力。根據項目計劃書，森博集團和相關合作方將通過捐贈運動器材、捐建運動場地、培訓體育教師等公益舉措，推動欠發達地區青少年體育素質的提升。陶盈深知體育活動和體育精神對青少年成長至關重要，能參與到其中，看著這個項目一點點推進從無到有，是件非常有成就感的事情。

“總部這邊在考慮把你抽調去極途公司上班。”

本來隻是正常的部門例會，會議內容跟平常沒有任何區彆。散會後，經理讓陶盈單獨留下來時，她也隻是以為要談之前青森計劃調整的事情。結果一開口就丟出這個炸彈，讓她有點措手不及。

“去安城？”

從短暫的驚愕中恢複過來，陶盈甚至有些想笑的衝動。

合著問彆人還留有考慮的餘地，跟我說的時候就完全不給拒絕的機會麼？

她沉默了會，臉上看不出表情：“為什麼是我？”

陳麗潔知道對談沒那麼容易出結果，耐心跟她解釋：“總部需要有個信得過的人去盯一下極途的日常經營，你在森博的表現一直很不錯，大家有目共睹。”

“我去了極途那青森計劃怎麼辦？”

“青森……你的部分就交接給盧淇，現在也沒什麼需要大改的工作了，你們一直跟過來的，直接轉給他也方便。”

想到自己的心血在即將看到成果之時卻要拱手讓人，陶盈下意識攥緊了手中的筆。

陳麗潔也知道這麼做不厚道，語氣更加緩和：“青森會一直有你的名字。這是個長期的公益計劃，以後你從極途回來，隻要你想，隨時都能繼續做這個項目。”

“以後是多久，有確定的時間期限嗎？”

“要看具體情況，時間不能給你保證。但是總部討論過，去極途職位是企劃部副經理，他們待遇跟森博差不多，森博會再給你額外的薪酬補貼，加起來你的工資估計比我還高呢。聽說那邊工作環境不錯，而且你有外派的經曆，以後回來晉升，履曆上也會比彆人更有優勢。”陳麗潔打趣道，一副為你好的誠懇態度。要不是陶盈好歹也在職場混了幾年，或許都快要信以為真了。

確實是職位升了薪水也漲了。但是去安城，意味著要遊離於公司的核心業務圈之外，歸期未定，前途可想而知。盧淇又不傻，要真是這麼好的機會他會拒絕？

看著陶盈一臉不感興趣的樣子，陳麗潔覺得暫時也談不出什麼好結果，“你再回去好好想想，這周內給我答複吧。”

“我可以去極途。”陶盈鬆開手中的筆，看向陳麗潔。

陳麗潔有些意外，她很快反應過來，喜悅溢於言表：“那是最好不過……”

“但是我有個要求。”陶盈打斷陳麗潔的話，她下意識抿了抿唇，“職位我要極途的運營部副經理，彆的不考慮。”

“你作為企劃部的主管，去運營部不大合適。”陳麗潔有些為難。

“據我所知極途的部門構架跟我們不大一樣，他們的企劃部更傾向銷售和產品那塊。而在森博這邊會有分工，基本上是我偏市場盧淇偏產品。從職能分配來看，其實我去極途的運營部更對口一些。而且……”陶盈停頓了下，似乎在斟酌用詞，“真要說合不合適，當初我不也是從運營部調來企劃部的，現在隻是回到原點。”

陳麗潔一愣，似乎是想到什麼。她往後靠向椅背，無奈地笑了笑：“所以當初我從運營部把你挑走的時候，你雖然沒說，多少還是有些怨言的吧。”