地麵霜雪消融，濕漉漉的寒意滲入與之接觸的皮膚，順著“小緣”的膝蓋骨往上鑽，最後停留在胸口。“小緣”倒吸一口涼氣，不明白自己怎會生出這般懼意，分明他才是那個危險人物，為何現在隻能哆嗦著虛弱問出一句：“你想乾嗎？”
於聲：“帶你玩幾個遊戲。”
“小緣”：“？”
……
由於沙逆的違規使用，玫瑰山莊NPC嚴重缺失，該係列產品暫停售賣，予以銷毀。公司引以為戒，重立規則：凡多人遊戲，控場人員從NPC改成全職的真人擔任，員工需身著醒目製服，該製服由係統鎖定，不允許任何人模仿。控場人員負責記錄現場情報定時回傳，稍有異常，公司便會派人介入。
這一日，後勤部的汪主管挨完今日份的罵，垂頭喪氣回了辦公室。他本來有個單獨的辦公室，敞亮又舒適，奈何他上任後流年不利，沙盒事端頻出，他又因對下屬管教不利受了訓，沒降職但降薪，連辦公室也給公司暫時回收了去。他隻好苦中作樂，搬了張桌子與後勤部的同僚在一處辦公，美其名曰喜歡和下屬們打成一片。
今日坐在辦公桌前看著這一群鬨心的屬下，他不由唉聲歎氣。自從於聲帶著失蹤的同僚回來，他沒高興上幾日就收到了公關部的投訴。說是於聲帶回來的問題玩家給嚇尿了，哭天搶地尋死膩活，一個二十多歲的大小夥子哭得像個兩三歲的孩子。他非說自己是被遊戲洗了腦，啥也不記得啥也沒乾，千錯萬錯都是遊戲的錯，就是把視頻證據懟他臉上他也不認，死活不肯賠錢。
汪主管職責所在，問過出沙盒時唯一清醒的於聲：“小於，你怎麼他了？把人嚇瘋了？”
於聲很無辜，說：“他在遊戲裡好好的，出來才瘋的。”
汪主管將信將疑地挑起眉，問：“真的？”
於聲老老實實點頭，說：“真的。”
他是帶著人去了幾個經典恐怖遊戲裡溜了一圈，但當時這位“小緣”確實沒瘋，隻表現出正常人應有的畏懼與後悔。
於聲反問：“他不是裝瘋？”
汪主管摸了摸下巴：“也有可能。”
人是於聲帶回來的，他自覺有責任，自告奮勇提出：“我去看看。”
誰知人剛轉身就被汪主管扯了回來。
“回來，我們後勤部隻負責遊戲裡的事情，後續的事情不歸咱管，你彆去摻合了，省的吃力不討好給自己惹上事。”
於聲不敢苟同：“萬一他真被洗腦了呢？”
他入職之前，聽說後勤部這個差事是個閒差。
畢竟沙盒是一款已經麵世多年的成熟產品，天天出大毛病還得了？
奇怪的是，自他入職後，他隔三岔五就得進沙盒加班，遇上的高危沙盒比普通的還多。這哪裡像一款安全又成熟的產品？就算是測試階段都不該有這麼多bug。
“沙漏由綠變橙了，我懷疑玫瑰山莊那個沙盒有問題。”
是什麼因素讓係統的鑒定發生變化？
“你出都出來了，就彆去了，何況那款沙盒已經銷毀了。”
“銷毀了？”
太匆忙了吧？
他本來想教訓完人先把玩家和同僚送回公司，事後自己再進去看看，再不濟也得拿給技術部仔細檢測。怎麼公司說銷毀就銷毀？
“小緣”是個玩家並非NPC，他如何做到修改流程，讓周俊朗邀請函內的字條發生實時變化，向他提出警告的？
沙逆又是怎麼泄露出去的？
這些都不查了嗎？
“上頭的意思，你就彆糾結了。”
於聲沒有接話，汪主管見他不服氣，眼珠子一轉岔開話題：“你說遇上個怪人，查出對方身份了嗎？”
果然，話題一引回那個怪人身上，於聲立刻就會轉移注意力。
“還沒有，他在的時候沙漏部分功能會失效，沒有留下任何記錄。”
“我聽說你畫了張人像？”
“嗯。”
“係統沒識彆出？”
隻要是上過島的人臉，就沒有公司檢索係統搜不出來的人。
就算是捏的臉，也該有捏臉記錄。
“沒有。”
“這怎麼可能，你拿給我，我來試試。”
五分鐘後，汪主管已經給自己泡上一壺好差，見於聲難得扭捏地從辦公桌邊的垃圾桶裡撿起一個紙團，攤開遞給自己。
汪主管嘀咕著“這有什麼不好意思的，不就一幅畫嗎”，他喝著茶，定睛一看：“噗——”
一口好茶與辦公桌共享。
“你這……也太抽象了？不是畫人嗎？怎麼頭上還長了個腦袋？你遇上的是怪獸？”
這都不叫靈魂畫手了，該叫恐怖畫手。
“這是傘。”
“那這連著地麵的觸手是怎麼回事？”
“兩條衣服下擺。”
“……那你這兩個圓，是眼睛？怎麼都撐出這個大圓了？這個大圓形總得是臉的輪廓了吧？
“這是收傘的動作。”
“啥，你畫的還是動態？”
“嗯。”
“你可真行。”
靜態肖像畫得跟鬼似乎還不滿意，非畫個動態的，還給手動疊了圖層。
難度不小，效果極差。
“算了，聽你說的他也沒做什麼壞事，這事兒就隨他去吧。”
汪主管的口頭禪，“算了吧”“沒多大事兒”“彆管了”“放寬心”。他最擅長的就是大事化小小事化無，從來不自尋煩惱。
“不能算。”
“那你想怎樣？”
此後數日，於聲難得沒有在沙盒遊戲裡加班，而是坐在自己的工位上盯著電腦屏幕，沒日沒夜地查監控。
後勤部的範鴻祿一如既往穿著件褪色的舊T恤，瞧著有些邋遢，他觀察於聲幾日，耐不住好奇，彎腰湊到汪主管桌邊，問： “主管兒，於聲天天盯著監控視頻查記錄。看的黑眼圈都出來了，他找啥呢。玫瑰山莊不是已經結單了嗎？”
獎金發了，錢也扣了，怎麼還糾結不放？