也許到處都要可愛之人，就像她，讓人過目難忘。

記得那年她們三人一起來實習工作。沒過多久，一個就沒來，後來才知道原因是一個同事在教她是語氣重了些；一個去了更好的部門。

隻有她留下來，那是她還說要一直做下去，而我也會打擊的說道“一般說這話的人走的幾率最大也最快。”

然後我的說法真的實現了。那天她正手，坐在電腦前和我說如果辭職需要多長時間才能走。我說“一周吧。”回頭她打了個電話，在我的文檔裡找到辭職報告，麵對剛過來收錢的領導說“紅姐（經理之一），我要辭職。”

因為我們的崗位特殊，一時找不到頂班的人，所以領導說“我們馬上就要工資改革。先說說你要去哪裡，找到新工作了？”一時的反映不暢讓領導語序煩亂。

她說要去上海，領導說上海人看不起外來的；她說是自家產業，領導一時無語。臨走時領導說“報告先交到我手裡，你再想想。”她著急的說道“我想了兩個月了。”

領導哦，你的臉好像有點黑。

前不久一個四川的女孩剛走，聽說她走的方式比較極端。

下班前直接甩給領班一封信。第二個半就沒來。

當時還有人說他要辭職就在重要領導在場時鬨情緒，把手頭上的工作一甩，轉頭來上一句“TMMD，不乾了。”找辭職報告往上一遞，love his mother how how.。

也是她的事讓這些領導吃了一塹。馬上給我這些在崗的隨時向摔下工作，拍拍屁股走人的發了一份文件。明確標注我們的義務，隻是義務。

說道漲工資，早在我來的第一年就有聽同事說四年前就一直說要漲，而他們看到的是食堂的飯價漲了，菜少了；通勤費漲了，來往的次數也逐倍增加。

今年幾個機場都漲了，特彆是北海。老總特意請員工吃飯。而我們首府的隻能乾等著聽信兒。