甘心地自投羅網

沒有彆的想法

隻想放縱一下

就當沒發現

美好背後的虛假

敷衍著靈魂

勉強地掙紮

甚麼也沒錯過

其實一無所獲

談不上失落

陶醉和麻醉交錯

從這裡開始

無意識地墮落

翌日，嚴建生打電話給蘇惠芸。問她為什麼要那樣做。

蘇惠芸坦然地笑了一聲，說：“我隻是買了幾條CK內褲和埃斯普利特的襪子，叫她帶給你，沒有做什麼啊。”

嚴建生心裡一慟，這麼絕的招數，換了任何一個女人都會受不了，但莊曉夢並沒有跟他說這件事。他問蘇惠芸：“你還做了什麼？”

蘇惠芸道：“沒做什麼。女人之間的談話。”

嚴建生吸了一口氣，說：“那枚扣子是怎麼回事？”

蘇惠芸咯咯地笑了，說：“看你緊張成那樣。我隻是想讓她知道，她並不是唯一擁有過你的人。怎麼，你心疼了？”

嚴建生道：“無聊。我告訴你，我和莊曉夢之間沒有任何間隙，你不用枉費心機了。以後你少出現。”

蘇惠芸心痛了一下，說：“你從來沒有對我這麼凶過。”

嚴建生掛了電話。

電話那頭出現了盲音，蘇惠芸拿著電話，無聲地流下了眼淚。她並沒有想要破壞嚴建生的愛情，隻是她不甘心，這個世界上還有誰比她更愛嚴建生。她想知道那個讓他魂牽夢縈的莊曉夢到底有多愛他。結果，她失望了。真的有人比她更愛他。她淒涼地笑了一下，潛伏了這麼久，她覺得是該現身的時候了。

春華秋實，翼飛傳聞加工資的事情終於落下了帷幕。莊曉夢薪水領到了，不過是在原來的基礎上加了兩百塊，和所有普通員工一樣。莊曉夢心裡鬱悶著。回家跟嚴建生抱怨了一下，嚴建生沉思了，說：“你們老板和那個付業也太吝嗇了，這樣用人，當真鬱悶。”

莊曉夢撒嬌說：“嚴總，你什麼時候救我出苦海啊。翼飛我實在呆不住了。”

嚴建生想了一下，說：“你隨時都可以到黛尼爾來。這樣，你自己安排，把那邊的工作交接妥當了，就過來。工資的事情你不要放在心上了，你覺得差多少，我補給你。”說著，刮了下她的鼻梁。

莊曉夢見他這樣舉動，知道還不是走的時候，便說：“好吧。”

不過，阿嬌的薪水是加到了。莊曉夢既為她高興，又忍不住為自己鬱悶。但是，為了支持嚴建生的工作，她還是忍住了。最多再過幾個月，黛尼爾的貨就出來了。那時，她就可以功成身退了。

這天，付經理把她們組的人員叫到會議室去開會，除了阿嬌。付經理氣急敗壞地說：“說吧，你們組怎麼回事，阿嬌又向我交辭職書。”

莊曉夢和阿賢，阿玉麵麵相覷。沒有說話。

付經理看著莊曉夢，叉著兩隻手，說：“莊曉夢，你說她要加工資，我也給她加了。她為什麼還要走？”

莊曉夢說：“黛尼爾的訂單太難跟，壓力大。阿嬌本來就是扛不住壓力的性格，你不見她天天哭。”

付經理說：“那就是你們工作安排有問題。訂貼紙的事情，我說了是跟單的事情，為什麼還要她這個采購做？”

莊曉夢心裡不是滋味，訂貼紙的事情應該屬於阿賢的工作範圍，怎麼又怪在她頭上。她看了阿賢一眼，阿賢也不說話。她說：“又不是我讓她訂的。”

付經理重複了一句，問：“什麼？”

莊曉夢理直氣壯地說：“我又不是組長，工作安排怎麼問到我頭上來了。”

付經理語塞，歎息了一聲，說：“好了，你們兩個出去。阿賢留下。”

過了約莫一刻鐘，阿賢也回到了辦公室。臉上不悅的表情顯而易見，嘴裡說著：“是不是哪位辭職，哪位的工作就最重要，那我們也辭職算了。”

莊曉夢一聽她的怨語，就知道是剛挨了付經理一頓數落。她深有同感地苦笑，說：“我們已經習慣了。他就是這副樣子。最好不要有什麼事找到他那裡。”

阿賢說：“在他的眼裡，我們都不會做事。平時說著好聽，有事去找他，真找到他了，就給你一頓好罵。什麼時候幫我們解決過問題。隻是說得好聽。打貼紙的事情，明明是他交代阿嬌幫我去做的，現在人家要走了，他又找回我的不是。怪我多派阿嬌做事，氣走阿嬌。”

莊曉夢笑了一下，說：“要氣也是被他氣走的。不信你去問阿嬌。”

阿賢說：“我才懶得去問。要走要留，是她自己。老是扯上我們乾什麼。”

莊曉夢無語。阿賢可比她莊曉夢心硬多了。

阿嬌還是沒有走。她本來就是一時氣話，上麵不簽字，就被耽擱了下來。工作在磕磕絆絆中進展，黛尼爾的產品已經正式上線生產。沒有人再追阿嬌要物料，她也就不再那麼氣悶了。

莊曉夢跟蹤著生產的進度，到了該約黛尼爾QC來查貨的時候了。每一款的生產，從上線到走貨，大約要檢查三到四次。莊曉夢準備好查貨資料，就出郵件預約黛尼爾的QC。

黛尼爾第一次派到翼飛的QC是一個女人Kiky。莊曉夢讓人事部和阿賢接待了她。車來車送，兩餐都有人陪她去酒樓吃，自然不在話下。

嚴建生雖然知道莊曉夢在翼飛工作辛苦，人事上也不甚快樂。但這是黛尼爾在翼飛出貨的關鍵階段，他不想打草驚蛇，因此沒有讓老崔出麵向翼飛打招呼。他在心裡對莊曉夢裝著抱歉，決定以後好好補償她。

翼飛生產的第一款黛尼爾產品出來了。這是一款羽絨秋裝外套。Kiky提出了兩個質量問題，因此將產品擱置在倉庫，不放貨。一個是白色麵布的顏色色差問題，另一個是白色羽絨顏色不純正，在白色麵布上透出黑色羽絨的印跡。

莊曉夢覺得第一個不是大問題。但是關於第二個問題，莊曉夢曾經一再提醒阿賢跟進落實到生產部注意，但因為產品是在另外一個市區的工廠生產，阿賢跟蹤的過程中與看貨人溝通出現了問題，以致服裝出來還是出現了這個問題。

事情驚動了公司高層，連老板都急得睡不著覺。做生意講究一個吉利，老板甚為擔心給黛尼爾做的第一單貨就出不了手，進了存倉，那日後的生意就不好做了。

生產部的張經理把莊曉夢和阿賢都叫過去了解情況。莊曉夢如實稟報，說羽絨的供應商是翼飛多年的合作夥伴，羽絨出現質量問題，她們也沒想到。但是她們提醒過生產部的跟單，要注意這個問題。無奈沒有人跟進到位。

莊曉夢認為，到了生產階段，工作就是交給阿賢跟進的了，阿賢又是名譽上的組長，理應對事件的後果承擔責任。但是張經理堅持認為，莊曉夢對黛尼爾的產品開發一路跟進下來，對產品的外觀和品質要求最為熟悉和有經驗。所以她不怪阿賢，隻怪莊曉夢。莊曉夢覺得這件事要她跟著挨罵，挺冤枉。回頭就跟嚴建生說了自己的委屈。

嚴建生讓她寄一個樣板到黛尼爾品質部做一個評估。結論是，第一個色差問題可大可小。畢竟顧客買衣服不會有QC那樣的專業眼光，看不到那麼仔細。顏色深點淺點不對銷售造成威脅。但是第二個問題就棘手了。這一單貨是今年秋裝第一批時裝，銷售部等著商品上櫃賣貨，一點都延遲不得。就算要讓翼飛重做，也是趕不及時節。最後隻有冒險批準翼飛走貨去外櫃銷售，上櫃後銷售的一切損失和折扣要翼飛承擔。

從這件事上，嚴建生看出黛尼爾這個叫Kiky的QC還算是儘職，沒有徇私放縱供應商，對產品質量瞞天過海。不過，不久後發生的事情，卻讓嚴建生大為懊惱。

翼飛順利出了幾單貨，質量和貨期都麼樣出現問題。Kiky在翼飛也和各部門的同事都混熟了，特彆是和生產部張經理的關係，看起來非常融洽。七月份，是服裝生產的高峰期，很多產品的貨期都出現了問題，生產線一直很趕。黛尼爾有將近三萬件貨要在這個月底出成品。

因為星期一要趕貨裝車，翼飛隻好周末二十四小時加班，讓Kiky星期六來翼飛驗貨。張經理直接出麵請求Kiky。Kiky來了，但到翼飛後，臉色很不好看。莊曉夢也陪著她看貨，問她，她直說，黛尼爾公司周六是不上班的。QC到供應商處看貨，公司也不會補給他們加班費，所有的費用金額都是供應商給的。

Kiky說得如此直白，莊曉夢自然知道她是要收紅包。於是跟張經理說了。張經理請示了老板，申請了一千塊錢的紅包給Kiky，那單貨才順利裝了車。

莊曉夢憤憤地說著Kiky的貪婪，嚴建生卻淡然一笑，說：“黛尼爾的確是五天工作製，一般也不會有員工申請加班。特彆是QC，經常出差在外，也懶於向公司申請加班費。按照雙方合同規定，貨期出問題，供應商理應負全責。QC周末去加班，提的要求也不過分。不過你們不要太慣著她，以免她得寸進尺成了慣例，你們出貨就更困難了。”

莊曉夢道：“我們出不了貨，黛尼爾就沒有貨上櫃，難道QC可以置身世外？”

嚴建生笑笑，說：“當然不能。黛尼爾也有規定約束和考評QC，所以你儘可以按規則辦事，Kiky要是為了一己私利，刻意阻礙生產和出貨，黛尼爾也不會容她。”

嚴建生一語言中，Kiky果然貪婪。見翼飛的紅包豐厚，便對驗貨屢屢苛刻起來。有時候甚至是雞蛋裡挑骨頭，給翼飛的生產進度和包裝出貨造成了極大的影響。有兩單貨，若不是莊曉夢及時報到嚴建生那裡，讓QC經理親自來翼飛督查，恐怕早就出了問題，無法按時出貨。

縱使這樣，Kiky的脾氣還是越來越大，去到翼飛，若是成品完成率沒有達到預期要求，就直接將翼飛人事部女孩子給她的礦泉水扔垃圾桶，讓在座的翼飛同事感覺非常尷尬，紛紛向莊曉夢投訴，要莊曉夢向黛尼爾反應，要求換QC。

這事要是放在一般客戶那裡，就是一個棘手的問題。但是莊曉夢有嚴建生在背後支持，所以，換Kiky就輕而易舉了。

嚴建生直接跟公司QA部下了命令，因Kiky工作不儘職，給公司造成極壞的影響，即日起，與其解除勞動合同。