大姨的說法不無道理，第二天，李綏綏就在工作單位裡見到了相親男，哦不，是新同事。

李綏綏的工作單位是一家規模中等的中外合資企業——濯新醫療，主營業務是智能醫療器械。

隨著人工智能技術的日趨成熟，智能醫療器械也不斷迎來革新，急需優秀人才，李綏綏準確抓住機遇，以一個應屆碩士畢業生的身份，在終麵裡打敗了九個有多年工作經驗的高級工程師，成功進入研發崗。

由於長久的偏見和社會的規訓，這一行業很少有女生，李綏綏早在大學本科時就領受過旁人的異樣眼光，隨著她在這條路上越走越遠，那些刺耳的評價倒是越來越少，至少沒人敢在她麵前提了。

李綏綏入職之後，原本是跟在兩個主管身後工作，常常在兩個小組裡奔波，兩邊協調，雙重背鍋。

今年上半年，李綏綏在一次外差任務中表現突出，得到了甲方的賞識，這才被破格升調，變成了一個獨立項目組的組長，目前這個小組除了她隻有兩個組員，一個小張，一個小陳。

再說起“李工”這個稱呼，時光倒退十幾年，傳統製造業裡喜歡這麼叫人，但放在當下，這又是高新製造業，就不興這種說法了。

為什麼單單管李綏綏叫“李工”，其實是一個烏龍事件，當李綏綏作為代表和甲方談判時，她才思敏捷，反應極快，幾乎把談判變成辯論，甲方不由得感歎，“真不愧是理工科思維啊。”

大家聽錯了，還以為年長的甲方尊稱年紀輕輕的李綏綏為“李工”，真是好大一個殊榮，等回到單位，口口相傳，所有人都管她叫李工了。

“李工，快出來，歡迎新同事。”有人推開了門，衝李綏綏招手。

說話的人是劉主管，李綏綏入職最初跟過的主管之一，這人大毛病沒有，小毛病一堆，比如現在，不僅進辦公室不敲門，明明看見李綏綏手裡畫的圖快要收尾，等個半分鐘都不行，非要她立刻停下跟他走。

李綏綏被迫拔離工位，好險在最後一刻緊急保存了文件。

等到見到新同事，李綏綏臉上本就不多的笑意徹底淡了下去。

新同事名叫喬晟，是剛剛歸國的一位留學生，他本科在國內讀的數學，拿過國際賽事的獎牌，出國後同時讀了精算和金融工程，怎麼看都是要闖蕩華爾街，沒想到他是師夷長技以製夷，又回頭報效祖國來了。

喬晟剛一回國，剛發出求職信號，就被獵頭逮住，發來了眾多職位，而喬晟放著那些和他履曆匹配的職位不選，偏偏挑中這麼個尚在發展中的企業。

最終，喬晟以“特聘設計顧問”的身份成功入職。

李綏綏左思右想，也沒想明白，這特聘設計顧問是個什麼意思，他要來設計什麼？他能設計什麼？估計連人事部門自己都沒搞清楚。

比起李綏綏，喬晟的態度就要友善多了，他主動上前，和她打招呼，“好久不見。”

劉主管“喲”了一聲，說道：“你們倆認識啊？”

喬晟點頭，說道：“本來假期就該先見一麵，不湊巧，錯過了。”

李綏綏一怔，原來，喬晟就是大姨要介紹給她的那個“海歸精英”，她勉強一笑，沒接這話，轉而問主管，“劉主管，還有事嗎，沒什麼事我就先回去工作了。”

劉主管趕緊攔住她，“彆急彆急，小李啊，你組裡人手不足，辦事不方便，這個喬顧問就先並入你們組吧。”

當著新職工的麵，劉主管忽然想逞逞官威，口中原本的“李工”也變成“小李”了。

李綏綏搖頭拒絕，“我這裡人手夠了，他來這邊沒事做。”

劉主管哈哈笑道：“新人能做什麼事啊，還不都是學習，就像你當初一樣，什麼都不懂，全靠我帶，行了，這事就這麼定了。”

劉主管執意如此，李綏綏也不想在這件事上多浪費時間，她隨手給喬晟安排了一個工位，就在實習生小張的隔壁，她本人則毫不留戀地轉身，回到了自己的辦公室。

*

喬晟和李綏綏的關係並不止於大學同學，他們是戀愛未遂，分道揚鑣的一對男女。

兩人是在一場友誼辯論賽上認識的。

李綏綏並沒有正式參加辯論隊，但原定要上場比賽的室友吃壞了肚子，跑廁所跑得麵無人色，根本說不了話，李綏綏臨危受命，下了課就直奔會場，到了現場才拿到辯題。

辯題是：食堂該不該開發如‘草莓回鍋肉’一類的創新菜式？

李綏綏是正方辯手，要論證“食堂應該大力開發創新菜式”這一觀點，捫心自問，李綏綏對此是一萬個不同意，但本著敬業精神，她還是積極展開了辯論。

李綏綏口才不錯，是從小被親戚們的盤問練出來的，對方越是氣勢洶洶，她越是氣定神閒。

然而，她這一次碰到對手了，反方三辯，提出的每一個問題都踩在點上，並不咄咄逼人，卻一度讓李綏綏語塞。

這場辯論，正方輸了，倒不是能力問題，主要是這辯題太犯規，從評委到觀眾，在場的所有人都對食堂的創新菜深惡痛絕，堅決支持反方辯友。

辯論結束，李綏綏多看了反方三辯一眼，對方也正巧看過來。

相識最初，喬晟還以為李綏綏是藝術學院的學生，她總喜歡四下遠眺，目光送出去，隻給身邊的人留下一個憂鬱的側影，那種茫然而柔弱的神態，令人心折。

後來，喬晟得知她是機電學院的學生，很是驚訝，儘管李綏綏的成績是專業第一，他依舊認為她是調劑過來的。