我搖了搖頭，隻說不知道。

寒姍姐跟我們關係很好，即使離職了，這段時間也一直在問我們幾個的情況，甚至在聽說我工作的比較艱難後，和物流經理說過，要不要去他手下，隻不過我拒絕了。

現在夏以山如此問，直覺告訴我不說最好，多說多錯。

夏以山也看出了我不願多說，沒再繼續這個話題，轉而聊起了其他的工作安排，中心思想不過是告訴我繼續按照正常排期開展，但是質量需要提高，做到卓越。

我聽著有些不對勁，隻覺得他再給我畫餅，什麼做到集團標杆的試點單位，拿個獎，對自己嚴格要去，對你未來的發展也好。

我又不準備一直做行政，能有什麼好處？我在心裡默默吐槽，但還是得應和著。

“我看你工作內容其實也挺多的，我又想把行政這部分打造成一個亮點，所以準備招一個主管，人員已經確定了，過幾天就來來報道，到時候你和她好好進行下工作分配和交接。”

好嘛，這是通知我要來小領導了。

點點頭，不能拒絕。趁此機會，我也說出了我的訴求。

“夏經理，其實我也想趁這個機會，跟您說下我的想法。”

夏以山點了點頭，示意我繼續說。

“其實我本身是學人力資源管理專業的，最初應聘的是崗位也是人力資源專員，隻不過之前的經理說先讓我做行政鍛煉一年左右的時間，再轉人力資源的崗。”

說到這，我微微停頓，看了下夏以山的臉色，見良好，才繼續說下去。

“您看我什麼時候能轉到人事的崗位呀？”

“是這樣啊，我記著你這個事，等有編了咱們再討論。”

見他這麼痛快的應下，我一時有些驚訝和怔愣，隨後便是心花怒放，感覺馬上就能轉崗了！

這一刻，仿佛人生達到了高潮~

誇張了誇張了。

我努力收斂了下即將咧到耳根的嘴角，鎮定的回“好的。”

童姐見我和夏以山一起回來，趁短暫休息的空檔問我：“你倆聊得怎麼樣，跟他說你想轉人事的想法了嗎？”

“說了！而且我覺得他還挺好說話的，我說完他就答應了，說有編後在討論。”

“讓他知道你的想法就行，剩下的到時候再說。”

童姐的這句話讓我更加肯定了自己的想法，隻要夏以山記著這個事，轉到人事不是夢！

“童姐，我跟你說，過兩天就要來一位行政主管了！”

我和童姐分享著我興奮的心情，主要是主管來了，最起碼能分擔我三分之一的工作，這想不興奮都難啊！

我倆似乎心有靈犀，隻聽童姐說：“那你的工作量可以減半了。”

瘋狂點頭的是誰我不說。

轉眼便到了新主管到來的一天。

一早，便看到夏以山帶著一位年紀看似三十左右的女性踏進辦公室。

一身利落的黑色西裝套裙，腳踩一雙黑色高跟皮鞋，頭發利落的盤在腦後，畫著精致的妝容，徑直向我走來。

內心：我從未見過如此穿著如此嚴肅之人！這是賣保險的走錯片場了吧。