“順其自然吧，感覺沒太大希望。”說完，還給我潑了點冷水，“不過你也彆抱太大希望。”

聽出童姐話中的深意，我有點不解，疑問也隨口而出。

“你沒發現夏以山什麼信息都不跟咱同步嗎？博文現在也不怎麼和咱倆討論了。”

這麼一說，我才發現，確實是這樣。

本來童姐是負責招聘的，正常來說增編這種事應該有夏以山告訴她，而不是事業部。博文似乎也很久沒我我們一起聊天了，小群都安靜了很久。

“不管了，我還是先問問吧。”

這時，我還是滿心期待，想著沒準就能轉成人事了呢。

回去後，心裡像長了草一樣，無心工作。隔一會兒，就得回頭看看夏以山回沒回工位。

我是個行動派，有了想法就得馬上去求證。

一看到夏以山進了辦公室，我再也坐不住，直接去找他。

“夏經理，有時間嗎？想和您溝通一下。”

夏以山抬頭，鏡片被陽光照射，反射的光芒刺眼極了。棕色偏黑的瞳仁盯著我看了一會兒，讓我有些忐忑。

“行，走吧。”

聽到回複，我鬆了口氣，轉身和他一起出了辦公室。

“夏經理，其實還是想和您溝通下調整到人事崗位的問題，行政主管現在已經來了，我是不是可以調整了呀？”

一進會議室，我便開門見山。

夏以山看了看我，緩慢開口：“我最近正準備跟你說這個事呢，你暫時轉不了人事崗了。”

看著他滿臉的嚴肅，我的心裡已經有所預料。

“為什麼呀？是沒有編製嗎？”

“不是編製的事，主要是集團新出了規定，人事崗要求要有兩年的相關經驗，你不符合這個要求。”

聽到這，我更加確信了我的想法，上次溝通所說的會考慮，隻不過是隨口一說。但是接下來的，是我沒有想到的。

“你要是實在想轉，可以先去質檢部做個綜合管理員，這個會接觸一些人事的工作。”

聽到這，我隱約感覺有些不對。

在我的思維中，人事和行政是不分家的，如果在人事行政組內部都不能轉的話，去了其他部門，還能再轉回來嗎？

想到這一點，我並沒有順著他的話繼續，而是轉向了另一個讓我奇怪的點。

“集團的這個規定是什麼時候下發的啊，我好像沒聽過呢？”

“最近才出的新規定。你考慮一下，去質檢部做綜合員也挺好的，還能接觸一些人事的工作。”

我略微遲疑，總覺得不太對勁。

集團所有的規章製度都會通過OA進行下發，特彆是比較重要的規定，都會要求全員知曉。他所說的這個調整，並沒有通過OA下發。

而且，從他的預期來聽，似乎很希望我去到質檢部。現在還在說著去到質檢部的一些好處。

稍加思考後，我沒有給他肯定的回複，隻是又表明了下我的想法：“夏經理，我其實還是不願意脫離人事行政組的，但是有可能的話，還是想轉到人事。”

看出我堅決的態度，夏以山點了點頭，沒再說什麼。

回去後，越想越不對勁，打開微信，找到了我的“軍師”小群……