陳淅更想笑了，“那你挖人的時候就不心疼了？還工資翻倍，恨不得全世界都知道你有錢。”

“舍不得孩子套不著狼嘛！而且那都是人才，以後公司還要靠他們的腦袋瓜盈利呢，我怎麼能不下血本？可這種事明白歸明白，看著賬上的錢嘩嘩地流，沒多久數字就要見底，心臟不好的人還是很難承受的。”

陳淅拿塵飄飄舉例，“但想留住員工，好的福利待遇是必不可少的，否則你一家初創公司，要資金沒資金，要項目沒項目，憑什麼留住人才呢？而且人家選擇你們也是需要承擔風險的，黎春什麼大企業沒有，為什麼要選擇你淅風科技？拋開理想信念這些虛的，不就是為了錢嗎？畢竟大家都是需要吃飯養家的。你看塵飄飄，雖說這幾年公司規模不大，但員工一直很穩定，離職率在行業內算是低的，不就是公司福利待遇好嗎？但今年出了這種事，再加上節禮和零食突然取消，我猜年後肯定會有大批人員離職。這些福利雖說不上關鍵，可很多時候就是這些小事，讓人更容易下定決心。”

夏雩承認她說得對，畢竟他也去很多家企業實習過，員工能不能留在一家公司，除了人際關係，還有公司福利。他記得之前實習的時候，恰好遇到了六一兒童節，有家公司給所有人發了小禮物，祝大家兒童節快樂。雖然禮物不值錢，但這份心意讓他覺得格外溫暖，哪個成年人會拒絕收到兒童節禮物呢？

但摳門的公司他也見過，逢年過節彆的人都在朋友圈裡曬禮物，他們隻能曬加班。而他的小師弟更慘，實習的那家公司竟然還區彆對待，正式員工有禮物，實習生隻有眼巴巴看著的份兒，彆提多可憐了。

如今自己當了老板，自然不願成為惡龍，被員工們吐槽，但也能理解某些老板，畢竟送出去的每一份禮物，都是白花花的銀子。分到每個人手裡可能不值什麼，但彙聚起來，將是對老板的沉重一擊。

“我還是再考慮考慮吧，畢竟由奢入儉難，一旦開了頭，就彆想收回去。到時候跟你們公司一樣，因為福利取消再走一大波人，得不償失。”

陳淅笑了笑，“有利有弊嘛！主要看你這個老板怎麼想，是不是想要做大做強。如果每次都能融到錢，那提升一下福利待遇，也不是什麼難事。當員工的物質生活得到極大滿足，就要開始追求精神世界了，不然餓著肚子可沒功夫幫你寫代碼。”

“有道理，看來過年期間是得好好思考一下了，畢竟年後還得繼續招人。”

兩人吃得差不多，夏雩問了問她明天的出發時間，要不要自己送她去高鐵站。畢竟過年回家大包小包的，行李不會太輕，自己開車送過去，也方便些。

陳淅連忙拒絕，她這次輕裝簡行，就隻有一個行李箱，而且一路地鐵到達高鐵站，很是方便快捷，就沒必要大早上把彆人吵醒了。而且趕車的時候慌慌張張，實在沒必要拉一個不用趕車的人跟自己一起緊張。

夏雩也沒堅持，“那好，不過等你回來的時候，可彆忘了告訴我，到時候去車站接你。”

陳淅隨口答應，反正票還沒買到，誰知道什麼時候能回來，對方又在不在。

吃完飯一路將陳淅送到樓下，夏雩打開後備箱，竟然裝了兩箱白酒。陳淅愣了愣，“這是你說的特產？未免太硬核了吧，我怕過不了安檢。”

“放心，這裡麵不是酒，是出差時在各地買的土特產，沒找到合適的袋子，就隻好裝在酒箱子裡了。實在不行，我去旁邊超市買幾張貼紙，把酒的圖案貼上，這樣應該沒問題了。”

陳淅連忙擺手，隻要不是白酒就行，過安檢的時候肯定能看出來，“不用不用，我回去再換個袋子裝就行。”