林白繼續點頭，忽然就明白了。林白不傻，隻是有時候轉不過這個彎來，並不是想不到，隻是沒往那個方麵去想。比如，如果他是陳力，他一定會把這個項目交給銷售部做的最好的銷售去做，他覺得這是優秀的銷售應得的，但實際上陳力卻沒有這麼做，因為陳力想的是彆的東西——公司製度規定，為了防止主管跟銷售搶單，所以主管不能直接負責項目，但所有銷售的項目他都有提成。公司半年一結算，王曉斌這半年的銷售目標已經達成了70%，如果王曉斌簽下這個項目，達成率就會大於100%，那麼根據公司規定，超過100%的達成率，提成比例就會在3%，也就是60萬。可是如果換成一個項目都沒簽成，並且接下來也不一定能簽成項目的林白去做，他的銷售目標達成率一定不會超過100%，那麼給林白的銷售提成比例就是1%，也就是20萬。雖然最後讓林白白撿了20萬的便宜，卻讓公司省下了40萬。另外就是，這個項目太大，如果交給王曉斌去做，保不齊最後王曉斌跳槽了，客戶關係也會跟著一起跳，但是林白就不會，他實際上在項目中並沒有起任何作用，客戶關係也自然被陳力牢牢的抓在手裡。

林白一頭冷汗，他從不知道原來工作有這麼多內在的東西，同理回想了一下自己之前的所作所為，林白覺得自己沒被公司踢出去已經是萬幸。也許就是因為他懦弱，不懂為自己爭取，沒有威脅到彆人，所以才能一直生存下去。

王曉斌喝到後來有點高了，一件一件的給林白分析公司內部關係，他跟林白說，“知道為什麼你搞那個產品最後沒成功不？幸好沒成功，成功了我現在就不能跟你在這喝酒了。那個產品是董事會的一個股東拍著腦袋想出來的，其實前景不錯，但是做產品需要大量的前期資金投資，其他董事不願意做，又不願意起正麵衝突，所以就調一個從來沒做過銷售的人去試，什麼都不給你，最後得出這個產品做不起來，了事。你想想，你要是真把這個產品做起來了，得罪了一幫人，最後公司不隨便找個借口開了你？”林白越聽越心驚，聽到最後覺得職場黑暗，恨不得辭了工作回家種地。

這個世界不能合每一個人的意，有些人賺錢，必然有一些人被賺錢，有人在享受，必然有一些人在勞動。在每一個人摩拳擦掌準備來這個人生競技遊戲裡戰鬥一番時，林白想逃跑。但逃跑永遠不是解決的辦法，就算林白真的可以去種地，也許還會遇到天氣不好，買的種子被騙，沒有收割機，糧價大下跌……永遠都有無窮無儘的問題。隻有去麵對這些問題，解決了，積累了經驗值升了級，你才會發現之前的問題其實都是小怪，PK幾下就掛了。

現在的林白還不明白這個道理，他隻是死撐，為了張一凡。但這個世界每時每刻都在變化，每一個人，每一樣東西，不是越來越好，就是越來越壞，你看有錢人會越來越有錢，連上帝都說，凡有的，還要加給他，叫他有餘。沒有的，連他所有的，也要奪過來。林白開始麵對的那一點勇氣，正在慢慢的改變著他的生活和思維方式。

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