但我沒法收拾。

那天是米多華中區的外籍領導來視察的日子。公司裡風聲鶴唳，從總經理到保潔阿姨都換上了工服，一水的白襯衫黑西褲。

所有剛入職的管培生都被召集在了一起，填公司問卷，答企業文化的問題。而我很“幸運”地獲得了和大老板一對一麵談的機會。

分管管培生的是營銷副總葛西。

我是葛西麵試進的公司，那天她穿著一套Saint lauren黑白吸煙裝的在一群男hr裡格外吸睛。很多高位的職場女性往往會掩蓋掉自己女性化的一麵，以比男人更冷酷更嚴厲的姿態，以求在男性聲量更大的社會裡獲得認可。但她很不一樣，大概30歲的年紀，妝容精致，衣著考究，穩穩地踩著奢侈品高跟鞋，像是把世界都踩在了腳下。

麵試那天她淺笑著坐在了我的麵前：“池真？還沒有畢業就有了不少的工作經驗，你的簡曆很有趣，介紹一下你自己吧。”

雖然她笑得溫柔，但我卻暗暗感覺這將會是個厲害的上級。入職後發現我的猜想不錯，她要求嚴格又獎懲分明。

我的第一次被訓來自她。因為一份方案的格式，我被她叫到了辦公室，被嚴肅地批了10分鐘，這種程度的批評倒是沒怎麼讓我生氣，畢竟作為社畜這點定力還是有的。

但我真正驚訝地是她忽然問：“池真，你進入這個行業的目的是什麼？我感覺不到你的方向，你想要做什麼？”

“我想成為你。”我答的很快，這也是我在畢業後，在不同的崗位裡最終選了米多Offer的原因。

見我這個反應，她笑笑道：“怎麼，這答案你排練過嗎？這麼熟練。”

她的目光停留在我身上了一會兒，笑了笑，揮揮手將方案丟回給我，示意讓我去改，又在我離開前對我說：“池真，不管你想成為誰或者做什麼，該儘的心和該走的路，少了任何一步，你都到達不了你想要的位置。”

外籍大領導要談話的那天，葛西親自走到工位叫的我，一邊帶我往會議室裡走，一邊問道：“小真，我記得你留學去的香港吧？”

“不算留學，高中去香港交換了1年。”我答道，有些詫異她為什麼突然問這個。

“英文很好吧，當時雅思考幾分？”

“7.5。”

“挺好的。”葛西似乎鬆了口氣，拍拍我的肩膀。“山本先生選你聊天，也想了解應屆生和對公司的意見，是重視你們，你知道的吧？”

“知道的，葛總。”我跟著她的腳步走著，她的鞋跟纖細而乾淨。

“好好表現，該怎麼說就怎麼說，”她笑著在會議室門口站定，幫我打開了門，見我點著頭又補充了一句，“說實話就行了。”

大領導山本健一和我料想的完全不一樣。他戴著副眼鏡，看上去不過三十來歲，五官輪廓極深邃，又帶著點亞裔的書卷氣，說的是標準的紐約腔。他談吐間自帶一副ABC的自在和輕快，後來才知道他是日美混血，高中前在美國，高中在香港待了段時間，大學又回了美國，所以英文是母語，中文幾乎是半句不會。

他沒怎麼多問具體的項目情況，而是體麵地聊著企業文化、公司規劃、未來發展、行業近況，反客為主地讓我感覺似乎在聽一場A輪融資的路演。做完大領導常規的畫餅工作後，山本開始問我在香港念書時的經曆，有那麼一瞬間我感覺自己好像又回到了雅思的口語考場。

聽我講出後幾個月因為生活費有限連續2個星期靠在學校宿舍吃雞蛋三明治生活的時候，他的目光卻忽然變得深沉和悠長，他垂眼盯著我們之間的桌子上的公司手冊，忽然說：“Grace之前也是在香港留學，算是你的學姐了。”