先生們在兩個姑娘的帶領下，三兩相扶，品山賞景，不亦樂乎。

“哎哥哥們，雖然山裡‘天無三日睛’，但今天貴客光臨，老天爺開心，難得的大晴天哦！”

“嗨喲，我們都是叔叔輩、爺爺輩的啦，小姑娘嘴甜！”

“還有多遠啊，我膝蓋走不了遠路……”

“最遠的距離是我在你眼前，你卻在看手機！”“粉粉”笑得咯咯的。

“嗬這小嘴！你們是這裡專職導遊嗎？不會是童工吧？”有人問。

“不是哦，我們兩個‘大二’了，但我們都考了導遊證，可以在我們鎮政府的官網上線上預約。”

“哦，可以賺些零花錢是吧？”

“是哦，這裡一年四季是福地。不過因為還在上學，所以我們隻能周末來。”

“那一年能賺多少錢？”

“那沒有算過涅……有多少我們就花多少涅……”

佛了，無論何時、何地，跟何人，這些“金融家”們都能談到“錢”上麵。估計馬上就要談“雞的屁（GDP）”了

“爸爸媽媽也是做旅遊行業的嗎？”

“他們……阿爸和爺爺種菜賣給餐館，阿媽和奶奶編草帽賣給遊客，他們都在為你們服務涅，應該算旅遊業吧？”

“家裡一共幾口人呀，爺爺奶奶除了種菜編草帽，還有沒有政府發的補助呀？你們一家一年的總收入是多少？人均收入是多少，算過沒有？”

“翠”“粉”卡殼了，她們也許很少遇到這麼關心“收入”的。看他們的穿衣打扮，既不像打劫的，也不像要飯的呀。

“夠吃飯嗎？”

“吃飯還行，山裡東西多，吃飽肚子沒問題。要出去讀書就還是不夠，所以我們就打工做副業賺學費。”“翠翠”說。

“粉粉”眼珠一轉：“你們是我們的財神爺，多一些客人來玩，阿爸的菜就賣得好，阿媽的餐館也會有生意。我們也可以多帶些客人，學費就不愁啦！”

“對呀對呀，”“翠翠”雀躍道：“我們這山裡也有財神爺，我帶你們去拜拜！保佑你們生意興隆！你們發財了，多來玩，我們生意也就更好了。”

兩隻小“喜鵲”嘰嘰喳喳，驚得林子裡的鳥兒撲棱棱飛起，穿梭雲間。

……

總裁和海昌總邊走邊聊。與大部隊的距離越拉越遠……

“隨著公司不斷成長壯大，更加科學的激勵機製顯得尤有必要。增加人才獎勵額度，增加業績激勵幅度，保證每個人都積極主動地參與到以公司發展為核心的客戶拓展及業務交易中去。”

“你能突破舒適區，未雨綢繆，難能可貴。不過，”海昌總斟字酌句：“董事們還是很關注業績指標啊，如果以增加成本，縮減利潤為代價，恐怕……”

“公司有自己的發展節奏，我們從賽道、架構、管理各方麵不斷複盤，逐步診斷出自身的問題，又經過反複斟酌和修正，設計出解決方案。改革是勢在必行，不存在任何私心，也不涉及任何權力擴張。”

“嗯，我知道在高薪的基礎上再拉大員工收入差距，有一定壓力，需要我做什麼呢？”

“海昌總，我知道您在董事會裡有著突出的領導地位，我希望本次會議能夠通過我們的薪酬提案，設立股權激勵方案留住關鍵人才，整合一線部門組織戰鬥力，打造一個高效高標的團隊！”

……

蘊雅知道，此刻，這份提案正在張小桐的監督下，從打印機裡“咯吱咯吱”一張張吐出來。

改革箭在弦上，看似雲淡風輕，實則波瀾壯闊。

……

遠山如黛，近水含煙，無邊的靜謐，扣動心弦。